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01性能材料越多越好？
有些朋友可能以为职称评审时准备的项目业绩材料越多，通过率就越高，但实际情况却不一定如此。
虽然部分地区或专业可能对申请人提交的项目数量有所要求，但总体来说，各专业的职称审查文件都强调申请人的业绩材料要有代表性，要求有选择性，而不能过多！
02评职称只看学历和论文
职称评审不只看学历和论文。在申请审核中，学历是基本申请条件之一，若不符合要求，则无法正常提交申请；而论文虽然曾经是必要条件，但现在已成为重要加分项。学历和论文固然重要，但并非决定性因素。其实职称评审的核心，就是根据申请人提交的业绩材料，评估申请人是否具备职称评定资格。职称评审需要多方面考核。因此，相对而言，学历更多的是入门门槛和加分项，论文是重要加分项，业绩材料则是“主心骨”。
03申请职称期间可以随意调换工作吗？
1、由于申请的专业要求和现在的工作一致，如果你换的工作和之前的工作类型差别较大，那么申请的业绩材料准备会比较复杂。如果新工作和原来的工作类似，需要用原单位的业绩来申请，原单位必须配合。
2、职称论文内容通常需要围绕本人实际工作相关主题撰写，如工作变动、工作内容发生较大变化，论文可能被视为无效材料，不能作为职称评审依据。
04一个人能轻易获得一个职称吗？
首先，职称申请是以单位名义进行的，个人是不能申请的。如果你没有工作，或者单位不配合你申请，那么你就不能申请职称。而且个人申请需要兼顾工作，会耗费很多精力和时间。因此，个人想要单独完成职称申请，难度很大。
05 论文不注重质量
近年来职称评审对论文的要求大幅提升，论文的合格标准除了抄袭率，还有文章质量。论文从撰写到最后入选，论文始终是占比最大的环节。对于期刊来说，如果抄袭率高于30%，论文就会被拒稿。被拒稿意味着前几个月的准备工作全部打了水漂，重新创作和发表的时间也会被推迟几个月。
