湖北人事考试网 拥有硬技能更好，没有什么比证书更能证明人力资源的专业性。
毕竟经验可以伪造，业绩可以造假，但唯有证书才是真正的硬实力，尤其是高考证书！
更重要的是，考试通过后，还可以享受补贴、个人减税、积分入户等福利。
可以说，在所有的证书中，中级经济师（人力资源）专业考试占据着绝对的优势！
人力资源必备国家证书
含金量有多高？
考中级经济师（人力资源）证书到底有多值得？我们先来看看官方公布的福利吧：
1.个税扣除：按照个税规定，纳税人接受技能人才专业资格继续教育，在取得相关证书的当年，可按照3600元的固定比例扣除个税；
2.技能补贴：部分地区对持有中级经济师资格证书的人员，可申请技能提升补贴，补贴标准在800元至1500元左右（具体金额以当地通知为准）。
（知乎用户关于证书作用的回答）
3、积分落户：上海、深圳分别获得100分、广州分别获得20分，助您落户一线城市；
4. 就业前景广阔：目前市场上仅有12%的HR持有中级经济师（人力资源）证书，该证书考取难度较大，越早考越好！
企业人力资源经理证取消后，经济师（人力资源方向）证是HR急需的高价值证件之一。
参加中级经济师考试的要求是什么？
考试难吗？
有HR会问，这个证书这么好，有什么申请要求吗？
虽然不是每个HR都可以报考中级经济师考试，但是报考条件可以说非常宽松。
首先，专业不限（人力资源专业和非人力资源专业都可以参加考试），学历不限（全日制、非全日制、自考、自考学历均认可）
其次，具有大专以上学历的考生可以参加跨级别的考试，而不必从初级水平开始考试。
但必须满足下列条件之一：
需要注意的一点是：随着申请人数的增多，政策可能会收紧，符合申请条件的HR建议尽早申请，早日入职！（PS，如需了解更多申请指南，请拉到文章末尾查看，或在文章末尾添加考试证书类咨询）。
但既然是全国考试，肯定有一些专业知识点是很难通过自学学到的。
首先，由于报名人数较多，导致整体通过率偏低，大家知道经济师考试的方向比较多，人力资源专业是去年报名人数最多的专业，有近百万人报名。
其次，考试时间有限，滚动周期短，一门科目需要90分钟，两门科目需要半天时间，且考生须在连续两个考试年内通过所有科目。
最后，题型多样，专业性强，题型为选择题（单选题70道，多选题35道），科目为“经济基础知识”和“专业知识与实践”，其中“经济基础知识”科目不及格的学生较多。
如果没有专业且经验丰富的老师的教导和指导，仅靠自学很难通过考试。
可以预见，随着未来政策变化的趋势，一是申请门槛会提高，二是审查难度也会加大。
因此，您越早申请，享有的优势就越大！
