湖北人事考试网 那么今天我就来给大家简单介绍一下公务员的ABC分类到底是什么。
公务员分为A、B、C三类吗？
其实ABC就是根据不同的招聘岗位设定的类别，我们先来看一下官方的介绍：
A类岗位主要包括：国家机关及有关机构中从事政策、法律、法规、规划的研究、起草和指导、监督、检查政策、法律、法规、规划实施的岗位以及机关内部从事综合管理工作的岗位。
B类岗位主要包括：国家机关及有关事业单位中为机关工作提供专业技术支持的岗位；直接对公民、法人和其他组织适用具体规定的行政执法岗位。C类岗位是2004年江苏省招考中首次出现的乡镇专职岗位。
是不是感觉有点理解了，但又不太明白呢？让我用简单的术语来解释一下：
A类为综合管理类，考试科目包括：实践能力测试和写作，题目难度高于B类和C类。
B类为行政执法，考试科目包括：实践能力测试和写作，题型难度高于C类。
C类为乡镇类，考生考试科目包括：实践能力测试和写作，题目比较简单，但有报考条件限制。
02我如何知道该位置是A、B还是C？
在职位列表发布的时候，每个职位对应的类别也会确定下来。确定了想要申请的职位之后，就可以在职位列表中查看该职位的类别。例如：
根据2018年浙江省公务员考试职位表，省级机关职位全部为A类。另外，选调生职位全部为A类，统计体系也为A类。
B类职位多集中在地税系统（也有部分职位属于A类）、监狱系统、公安系统。
丙类职位主要是乡镇公务员职位，选拔纳入选拔学员培养管理的优秀大学生村官也属于丙类职位。
03A、B、C考试内容有什么区别？
1. 共同主题相同
BC、A类考生均需参加“行政能力倾向测验”及“辩论能力测验”，需要考生在复习时多加留意辩论能力，为2019年浙江省考做好准备。
（论文主要内容）
报考公安机关人民警察乙级职务人员，除参加公共科目考试外，还须参加公安专业科目考试，考试大纲请登陆公务员部门网站和省公安厅网站查询。
2. 题目数量不同，题目内容不同
由于A、B、C类岗位性质和工作内容不同，要求考生具备的能力也不同，A类试卷侧重考查考生的综合分析能力，B、C类试卷则侧重考查考生的实际操作能力。
（考试主要内容，后面的数字为题目数量）
3. 笔试难度对比
从往年三类岗位考试总体难度来看，A类考卷总体难度最大，B类考卷难度次之，C类考卷相对较简单。
尤其是公务员考试科目，三类考卷的题型都有很多不同的，而三类考试的难度都是在这些题型上体现出来的。
看完这些，相信大家对ABC分类和考试内容的区别已经有了大概的了解，接下来就要好好准备考试了！
