湖北人事考试网 2.被中国共产党开除党籍或者被撤销公职的；
3.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未解除党纪、行政处分等的人员；
4.在各级公务员考试、事业单位考试和法律规定的其他国家性考试中，被查明有严重违纪违法行为，且仍在考试禁考期内的人员；
5.依法被列入失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7、非2024届毕业生的全日制普通高校毕业生（非2024届毕业生的全日制毕业生不能以已取得的学历报考，如硕士生不能以已取得的本科及以下学历报考）；
8.应聘人员不得报考入职后有《事业单位人事管理回避规定》所列情形的职位；不得报考有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等担任领导职务的用人单位的职位；
9.有服务年限要求且尚在服务期内的机关、事业单位正式工作人员；
10.法律、法规规定不得担任事业单位工作人员的其他情形。
（三）申请须知
详见《江西省2024年省属事业单位统一公开招聘工作人员报名指南》（附件2，以下简称《报名指南》）。
3. 网上报名
本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：
1.报名。考生可于2024年2月21日9:00至2024年2月26日17:00期间登录江西人事考试网（），进入考生报名页面，如实填写个人报考信息，并上传考生近期（6个月内）电子版照片（半身、免冠、正面证件照，白底彩色），进行网上报名。
本次招聘采用诚信报名制，招聘单位不进行网上资格初审，请应聘人员认真核对岗位要求，如不符合岗位要求，请勿报名、参加考试；已参加考试的，成绩无效。
2.网上缴费。已成功提交报名信息的考生可进入缴费页面缴费。缴费标准按赣发改缴费函[2017]340号文件规定为每人每科50元。缴费截止时间为2月27日17:00。已完成缴费的考生视为报名成功。未按要求缴费视为放弃报名。缴费成功后，报名岗位不可更改或取消。
2月21日9时至2月23日17时，符合免除考试费用条件的低收入家庭、脱贫家庭、扶贫监测等人员，可向江西省人事考试中心提出免除考试费用申请，相关要求详见《报名指南》。
3.报名人数统计。为引导考生有序报名，各招聘岗位已完成缴费报名人数将于2月23日、24日17:00在江西人事考试网公布，此后不再公布报名人数。
4、网上变更报名。对录用人数与招录人数比例未达到3：1的岗位，该岗位招聘人数相应减少，直至取消该岗位招聘。岗位减少、取消情况将在江西省人力资源社会保障厅官网、江西人事考试网公布，请考生及时关注。被取消岗位的考生在规定时间内可网上变更报名一次，如不变更报名，已缴纳的笔试费用可退还。招聘人数减少岗位的考生不得变更报名，变更报名期间不受理未报名人员报名。
根据《机关事业单位国有企业牵头安排残疾人就业办法》（考联发〔2021〕51号），事业单位对残疾人专项岗位不规定考试名额比例。
5、网上打印准考证。考生可于3月25日9:00至3月29日17:00期间，登录江西人事考试网打印准考证。
四、笔试、资格审查、换届及面试
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。
1. 笔试
1、时间地点：笔试将于3月30日上午在南昌举行。
2.考试内容。笔试科目为“职业能力倾向测验”及“综合应用能力”，每科满分150分，总分300分。所有考生均需参加对应类别的两项考试。考试范围详情请参阅《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲（2022年）》（附件4）。
3.考试方式。两门笔试科目将连续考试，不间断。两门科目试卷装订在一起，在考试开始前发放。每门科目答题纸分别发放。第一门考试时间结束后，收回第一门考试答题纸；第二门考试时间结束后，收回第二门考试答题纸及所有发放的考试资料。
4、公布成绩。笔试成绩预计于5月中旬公布，考生可在江西人事考试网查询笔试成绩。
5、确定面试人选。本次招聘按笔试成绩从高到低确定面试人选，按拟招聘岗位数1：3的比例确定（岗位表备注栏对面试比例有其他要求的，按要求执行；如排名靠后分数相同，则合并面试）。面试人选名单将在江西省人力资源社会保障厅官网、江西人事考试网公布。
（二）资格审查
面试前，应聘人员须携带应聘材料原件及复印件按招聘单位要求的时间和地点到面试现场，具体事宜由招聘单位另行通知。请在结果公布后保持联系方式畅通。如因提供信息不准确而影响面试，由此造成的后果由应聘人员自行承担。
资格审查时，对不符合报考条件的应聘人员，招聘单位应当取消其面试资格。资格审查贯穿招聘全过程，如发现应聘人员弄虚作假或不符合所公布岗位资格要求，一经查实，取消其面试、录用资格，由此造成的后果由应聘人员自行承担。
（三）更换
因取消或放弃面试资格而产生的面试空缺，将按笔试成绩从高到低的顺序对未被选中的应聘人员进行择优录用，补录人员须通过资格审查后方可参加面试，如无人可补录，将组织现有应聘人员参加面试，面试当天放弃者，不再补录。
（四）面试
面试由事业单位主管部门组织实施，面试办法详见《岗位表》。面试总分为100分，对未形成有效竞争的岗位，招聘单位应设置面试及格分数线，未达到及格分数线者，不予录用。招聘单位在《岗位表》中对面试分数另有要求的，按其要求执行。
5. 总成绩计算方法
本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算公式为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总成绩）+面试成绩×（50÷面试总成绩）。例如，某考生笔试两科成绩均为240分，面试成绩均为80分，则该考生总成绩=240×（50÷300）+80×（50÷100）=80分。总成绩保留小数点后两位。
六、体检、考察、公示及录用
1、体检。根据考生总成绩，按照拟招聘岗位数1：1的比例从高到低确定体检人选（总成绩相同时，按面试成绩从高到低确定；面试成绩相同时，按“职业能力倾向测验”和“综合应用能力”科目笔试成绩排序）。有行业体检标准的，按行业体检标准执行；无行业体检标准的，按公务员体检标准执行。
2.考察。招考单位及其主管部门应当对体检合格的应聘人员进行考察，全面了解其政治素质、道德品质、工作能力、遵守法律法规、廉洁自律、学习和工作表现等情况。
3、公示：对考核合格的考生进行公示，公示期限为7个工作日。
4.补缺。因体检、考察、公示不合格造成岗位空缺或应聘人员主动放弃的，由招录单位及其主管部门研究决定是否补缺；需要补缺的，按照总成绩从高到低的顺序进行补缺。补缺人选应当按规定进行体检、考察、公示。
5.就业。公示期满后，对不存在问题或所举报问题不影响就业的，办理就业备案手续；存在影响就业的问题，经核实的，不予备案；所举报问题一时难以核实的，暂缓备案，待核实有结论后，再决定是否备案。
七、纪律监察和问责
如发现应聘人员在招聘过程中存在违纪违法行为的，将依据《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》等法律法规予以严肃处理，追究责任。情节严重、影响恶劣，或者情节特别严重、影响特别恶劣的，其违纪违法行为将记入事业单位公开招聘应聘人员信用档案。涉嫌违法犯罪行为的，将移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
8.其他注意事项
1、本考试不指定任何备考书籍，不举办或委托任何机构举办备考培训班。
2.报名参加考试时，如对资格审核、具体岗位要求有疑问，请直接拨打岗位列表中对应招聘单位咨询电话；如对考务、报名有技术问题，请拨打0791-12333电话。
附件1：2024年江西省属单位统一公开招聘工作人员岗位名单.xlsx
附件2：江西省属事业单位2024年统一公开招聘工作人员指南.doc
附件3：学科专业目录汇编.pdf
附件4：事业单位公开招聘公共科目笔试大纲（2022年版）.pdf
中共江西省委组织部江西省人力资源和社会保障厅
2024 年 2 月 18 日
