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对于2024年以后退休的教师，由于退休教师十年过渡期将于2024年9月30日结束，养老金不再按工资的100%计算，而是按照新办法计算。 的养老金。 新办法计算的养老金能否达到就业期间工资的100%还很难说。 可能会超过原工资的100%。 主要决定因素是个人缴费基数、缴费期限、个人账户余额、上年度职工月平均工资等。 教师专业技术职称对养老金也有比较大的影响。
2024年对于机关事业单位退休人员来说是具有历史意义的一年。 2024年9月30日标志着十年退休过渡期的结束。 包括教师在内的机关事业单位退休人员全部领取养老金。新办法全面执行，不再与旧办法进行比较计算。 即使9月30日前需要进行比对计算，也基本按照新方式计算结果的100%进行支付。 对于退休十年的退休人员来说，我终于可以看到自己真正的养老金是什么样子，有多少，不再担心什么时候偿还新办法计算出的养老金金额比原来高。按旧方法计算。
由于机关事业单位养老保险自2014年10月1日起实施，根据制度规定，2024年9月30日前退休的教师，养老金按照原老办法执行，即按对教师的养老金计算和支付比例根据工龄和教学经验确定。 当时，有的地方规定，教龄30年以上的教师，养老金按原工资的100%计算发放。
2014年10月1日至2024年9月30日期间退休的教师，当时有一个好听的名字，叫退休教师。 由于退休处于新旧退休制度的过渡期，养老金计算采用新旧办法比较的基础上，采取较高最低保障限额的原则。 按旧方法计算的养老金高于按新方法计算的养老金的，按旧方法计算的结果执行。 这是最低保障原则。
按新方法计算的养老金高于按旧方法计算的养老金的，按照新方法计算的结果执行。 但新方法计算高于旧方法计算的部分，将按照十年过渡期的比例计算分配。 2014年10月至2015年12月为第一年，分配高额部分的10%。 据此，到2024年9月30日，新方法高于旧方法的部分将按100%计算。 这就是限高原则。
对于2024年退休且具有30年以上教学经验的教师，由于十年过渡期结束，将不再按照旧方法计算。 新办法计算的养老金将按100%计算。 养老金分为基本养老金和职业年金两部分。 基本养老金分为三部分：基础养老金、个人账户养老金和过渡养老金。 这三部分加上职业年金就是教师退休后每月领取的养老金。
综上所述，很难说2024年退休教师的养老金是否会达到原工资的100%，但按照新办法计算的养老金确实会100%发放。 从目前退休教师领取的养老金金额来看，与原工资相比，养老金基本可以达到100%，但总体收入仍会低于工作时的收入。 但退休人员和上班族是两个不同的群体，他们的收入低于上班族也属正常现象。
