2015年浙江省公务员录用体检通用标准及参考值上限

各市、县(市、区)人事劳动社会保障局(人事局)、卫生局,省级各单位:现将人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准…

人力资源社会保障部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》的通知(人力资源部、卫生部)现转发人社发〔2010〕19号,请认真贯彻执行。

根据国家公务员局考试招录司、卫生部医务司《关于明确公务员录用体检标准中肝脏生化标准的请示》(郭公考录用函[2010]13号)、人社部人社发[2010]19号第4条及附件中7.2第2条“1)血清ALT或AST升高较多超过参考值上限2倍(例如正常参考值上限为“超过2X”)应理解为:血清ALT或AST测定值大于2X,则为不合格例如,正常参考值的上限为40U/L,而血清ALT或AST的测定值大于80U/L,则视为不合格,同理,判断标准“2)升高”。 “血清中ALT或AST不超过参考值上限的2倍”应理解为:血清ALT或AST的测定值大于X且小于2X。 例如,正常参考值的上限为40U/L,而血清ALT或AST的测定值大于40U/L且小于80U/L。

执行中遇到任何情况和问题,请及时向省人力资源社会保障厅、省卫生厅报告。

浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省卫生厅

2010 年 4 月 14 日

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:136311265@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利.转载请注明出处:http://news.hbrsks.net/?id=308858

为您推荐

联系我们

联系我们

关注微信
微信扫一扫关注我们

微信扫一扫关注我们

返回顶部