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谁可以报名？
根据中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局发布的公告，中央机关公开选拔报名范围包括
已在省级以下机关登记为公务员并在职的公务员；
省级以下参照公务员法管理公务员的机关（单位）已登记并在职的工作人员；
符合上述条件的中央机关地方单位（包括垂直管理单位、派出单位等）也可以申请。
公开选拔的报名范围包括国有企事业单位从事公务的人员。
本次公开选拔的报名和公开选拔是根据申请者的个人意愿和组织推荐相结合的结果。 报名时间为8月11日8:00至8月22日18:00。
与公众所熟知的公开考试不同，公开选拔选拔可以说主要是为了畅通和规范基层公务员的“上升通道”。 2016年国家考试报名中，首次明确在职公务员不得报考。 舆论分析，这使得“选拔”和“公开考试”两大公务员招聘渠道更加清晰。
“选拔考试与我们熟悉的公务员录用考试最大的区别在于，公务员选拔考试是针对公务员进行公务员考试，考生是已经具有公务员资格的人，而公务员选拔考试是针对公务员的考试，考生是已经具有公务员资格的人公务员录用考试是为了让非公务员获得公务员资格。” 华图教育公考辅导专家孔凌昂向记者介绍。
据国家公务员局网站介绍，近年来，公选工作的制度化、规范化、科学化水平不断提高。 一大批优秀基层公务员通过公开选拔进入中央机关工作，对于优化中央机关公务员来源和经验结构、拓展选人用人视野、建立选拔用人机制具有重要意义基层公务员培训链条发挥了重要作用。 此外，2014年以来，中央机关通过公开选拔选拔了一批具有相关行业工作经验、职业素养强的优秀人才，有效畅通了国有企事业单位优秀人才进入党政机关队伍的渠道。 。
尖端
笔试
笔试科目：处级及公开选拔职位案例分析及对策论文一科（甲类），处级以下公开选拔职位案例分析一科（乙类）。 满分为100分。
笔试时间：9月11日（周日）9:00-12:00。
考试地点：北京、呼和浩特、长春、上海、福州、南昌、济南、郑州、武汉、广州、南宁、成都、昆明、拉萨、西安、兰州、乌鲁木齐等17个城市（考生可自主选择）。
成绩查询：9月30日8:00后登录国家公务员局网站查询笔试成绩。
面试
面试公告：10月8日8:00后登录国家公务员局网站查看面试公告。
资格审查：面试前，各部门将对面试候选人的资格进行审查。 审核材料包括个人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件等。资格审核不合格者，取消面试资格，合格者依次更换参加面试。
面试形式：面试由各部门组织实施，主要考察履行岗位职责所需的基本素质和能力。 满分为100分。 各部门可根据需要增加岗位能力测试。 岗位业务能力测试设置详见《岗位表》。 考试成绩占面试成绩的30%。
亮点一：公安部选拔60人
与往年相比，今年环保部、中国作协等单位的评选职位数量有所减少。 不过，国家粮食局、国家林业局、国家旅游局、国家新闻出版广电总局等单位去年并未选拔公务员。 今年他们也公布了相关立场。
公安部招收人数最多，今年选拔了60人。 中国公共教育专家王健解释说，目前我国警察与平民的比例与西方发达国家有很大差异。 未来增加基层警察的招聘是一个趋势，相应的警察岗位管理人员的数量也会相应招聘。 增加。 另一方面，从公安部招聘的岗位来看，有大数据分析应用工作、信息分析研判工作等岗位，目的是适应社会发展，提高能力。创新社会治理。
看点二：招生专业以文史类为主
从今年各单位招聘岗位来看，部分岗位的设置也符合国家重大政策方向。 例如，国家税务总局设立了数据管理、模型构建、数据分析以及信息系统设计、建设和实施等相关岗位。
“随着经济发展进入新常态，现在正是充分运用大数据思维准确分析税收工作、了解国家经济走势、做出相关经济决策的时候。” 王健介绍，与2015年相比，今年工信部招聘的人员数量较多。 注册岗位设置从事电子信息制造业统计监测分析的岗位，以及从事工业和信息化领域产业规划和投资工作综合协调的岗位、固定资产投资项目管理岗位。 这体现了我国正在推动工业化和信息化深度融合。 大力储备高级人才。
从岗位要求来看，今年招聘的专业倾向于语文、历史、管理等专业。 学历方面，今年的职位普遍要求本科及以上学历，部分职位要求研究生及以上学历。
亮点三：老年人年龄不超过43岁
从报名范围和申请条件看，今年的公告明确要求省级以下公务员或国有企事业单位人员进行相应的政治素质和基本道德行为检查； 此外，申请者除选拔转学生外，还应符合同级院校的要求。 基层工作经历最低年限要求2年以上。 工作年限计算截止时间为2016年8月（军队转业干部团级及以下工作经历可视为基层工作年限）。
从年龄要求来看，总监级职位必须在43岁以下； 副处级职务年龄不超过40周岁； 首席办事员年龄不超过35岁； 其中，选拔职务时，乡镇级副职年龄须在32周岁以下，部门科员年龄须在29周岁以下。
要点四：笔试重在思考
今年考试，笔试成绩和面试成绩各占50%确定总分，折算成总分100分。 笔试与面试的比例一般不低于5：1。 笔试低于5：1，面试人员未达到规定比例的，可适当调整，但最低不低于3：1。
北京华图教育专家表示，今年笔试题以主观题为主，主观题的正确答案可以通过多种方式表达。 该专家表示，属于主观题范畴的试题类型有很多，比如案例分析题、公文写作题、策略卷等。
“主观题可以从整体上综合考察具体知识、能力等素质；考生可以充分表达自己的观点，这在一定程度上反映了考生回答问题的思维过程。” 该专家表示，党的政治领导干部考试普遍偏重主观题。 所选职位的级别越高，主观题的比例就越大。 多种题型的综合运用，有利于检验考生不同层次、不同方面的素质和能力，能够更好满足不同职务、不同职级领导干部的选拔需要。
（更多详情请点击☞关于2016年中央机关公开选拔公务员的公告。）
（来源：中新网、新京报、国家公务员局、公务员之家）
