湖北人事考试网 这两年，参加公考的人确实越来越多，竞争压力太大，又有多少人能撑一两年备考，三支一扶作为跳板确实可行，路也比较好。
下面我们来详细谈谈参与三支一支的具体优势：
1. 免于审查
在一些省份（目前有云南、江西、安徽、山东、河南、甘肃、吉林）的三支和一名辅助人员在两年服务期满+考核合格后，无需再参加考试即可直接转入编制岗位。检查主要针对工作期间的工作表现、个人想法和业务总结等，流程也很简单，报告由上级部门撰写批准。
2. 竞争优势
不能直接转学也没关系，可以继续参加国家考试、省考或者事业单位考试。与其他机构不同的是，它符合国家考试、省考和事业单位考试的定向招聘条件（对于“四基层人员”，只有参加过三支一支的人员、特岗教师、西部地区志愿者、大学生和村干部才能报考）。
例如，如果一个城市招聘公务员，ABCDE有五个岗位，E岗是专门为“四基层人员”设立的。其他职位是两三百人甚至五六百人竞争一两个职位，而E岗只报了63人，最后是7人。比起1：300和1：9的竞争，哪一个相对容易上岸就不用多说了。
3、面试经验
三支一支的日常工作，是针对基层公务员每天遇到的实际问题。上岸后，我成了政策的执行者，每天都在与机构里的群众和人民打交道。可以说，你不需要花很多精力去准备，而且和那些从未参与过这种事务的考生相比，答题的思路大不相同，答案更加实际实用。
4. 服务年限的计算
我们都知道，公务员的薪金是根据服务资历确定的。服务期满考核合格的“三支一支”人员，无论是直接调任还是考核到机关或机构工作，基层服务2年直接计资历！
换句话说，2020 年的毕业生毕业时有三个分支和一个支持。服务满两年后，档案转档时，档案工资中的服务年限从2020年开始计算，到新单位的工资水平比同年入职人员的档案工资高两个级别。
4个优势+三支一支考试的考试难度也有所降低，这样的buff在很多国家和省级考试的加持下，击败的学生选择转为三支一支备考试，不再直接面对残酷的竞争压力。
虽然考试比国家和省级考试简单，但找到适合自己的考试材料也很重要。
