湖北教师招聘网 前言
1、培训及营销体系
近年来，在组织内推动培训项目，就像领导力一样，越来越需要HR通过非权威的方式影响组织上下参与培训项目。 因此，培训计划在组织内的营销和沟通就显得尤为重要。 作者将培训营销总结为三个要素，如下PBP模型所示：
所有营销活动的出发点是：给您的人才发展计划一个好名字！ 如何给项目起一个好名字？ 这可能就像给孩子起名字一样麻烦。 这是品牌维度下非常重要的一个要素。 更麻烦的是，近年来不少机构的人才培养体系日趋成熟。 不仅需要一个好名字，整个人才培养体系的项目都是一系列项目的组合，像领导梯队一样一步步上升。 如何给整个人才培养体系起一个“一套”项目名称？ 相信这篇文章能给您带来一些启发。
2. 比喻
隐喻是一个修辞术语，又称明喻、明喻。 隐喻的巧妙运用对于表达的生动、简洁、重点有重要作用，比明喻更加灵活、生动。 隐喻是用一件事来暗示另一件事的隐喻。 表达方法：A是B。隐喻是在某事物的暗示下感知、体验、想象、理解和谈论该事物的心理、语言和文化行为。
在我的研究中，作者发现每一个优秀的组织理论背后都有一个优秀的隐喻。 比如著名的“企业生命周期理论”等等。 因此，在我们的传播人才培养项目中运用“隐喻”的方法，相信可以帮助我们为项目定位一个好的名称，从而产生良好的品牌传播效果。
3. 问题
上面两段讨论了两个概念：一定要做好培训营销； 比喻是个好方法！ 现在的问题是，如何通过隐喻为我们的人才发展工程找一个好名字呢？
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“比喻”参考
在此，笔者与大家分享一些“常用的、可以形成系统训练梯队”的比喻，供大家参考。 一个好的比喻的特点是它体现了培训开始时对学员的期望以及对培训计划效果的期望。
1. 船
船一直是一个隐喻，经常出现在我们许多企业实践中的培训项目名称中。 象征着漫长的旅程，路线的路线也可以比喻人才培养过程中的成长之路！
项目LOGO参考：
梯队项目名称：
比如，对于一个新任经理，你可以称之为“启航”，就是开始的意思。 对于中层管理者来说，可以称之为“远航”，对于高级管理者来说，可以称之为“领航”，对于高级管理人员来说，可以称之为“领航”，就是引领的意思。 据笔者统计，这是企业人才发展项目最常用的比喻之一。
2. 龙
中国人爱龙！ 也是我们经常在各种组织的人才发展项目中看到频繁使用的项目名称。 这种偏好源于《周易》中的干卦，干卦也给了我们梯队的名字。
项目LOGO参考：
梯队项目名称：
比如对于储备管理者来说，你可以称之为“乾隆”，就是开始的意思。 对于新任管理者，可以“见龙”，对于中层管理者，可以称之为“跃龙”，对于高级管理人员，可以称之为“飞龙”，有引领的意思。 更有趣的是，龙的形状可以隐喻人才培养的过程——学与行的转变、知与行的转换。
3. 鹰
与龙相似的是鹰。 作为项目名称的隐喻，鹰就像我们的学生。 项目学生的成长过程就像雄鹰的成长过程。 项目名称中可以使用幼鹰、飞鹰、细鹰、雕等，也可以使用鹰种，如仓鹰、角鹰、麻雀等。
项目LOGO参考：
梯队项目名称：
例如，储备经理可以被称为“鹰”，这意味着成长。 对于初级管理者来说，可以称之为“飞翔的雄鹰”，寓意起飞的开始。 对于中层管理者来说，可以称之为“鹰鹰”。 对于高级管理者来说，可以称之为“鹰”，寓意事业的传播！
4. 明星
除了动物之外，大自然中的内容也可以称为非常好的项目名称隐喻，比如星星！ “星”原指夜空中一颗明亮的小星星，后来也指个别的星星。 古代的“星星”，包括现代的“星星”、“行星”、“流星”、“彗星”等。 由于流星划过天空时会发出耀眼的光芒，因此“明星”也引申为在某一领域做出特殊贡献或具有特殊才能的人，如歌手、电影明星、名人等。 因此，作为一个隐喻对象，这是一个很好的隐喻。
项目LOGO参考：
梯队项目名称：
例如，对于储备管理者来说，你可以称之为“ Star”，意思是开始。 对于初级管理者来说，可以“受欢迎”，就是走在正轨上。 对于中层管理者来说，可以是“彗星”，意味着能量。 对于高管来说，可以是“明星”，意味着重要性。 整体可以作为一个“星系”的概念来形成整个赋能系统的隐喻。
5. 石头
除了星星之外，自然界中还有石头可以比喻修行工程。 中国自古就有浓厚的“石文化”。 比如“智者乐水，仁者乐山”。 石头本身就有其独特的内涵。 优雅的石头是大自然中散落的美丽。 一块石头就构成了一幅自然景观。 不同的人有不同的魅力。 正如清代赵继恒有诗所言：叠峰映碧溪，水中雾气倒映石。 若能明白其中的意义，胜过千里迢迢上山。
中国石文化中有一个习惯叫“石养”，就是将精心挑选的石头长期保养，使其光滑稳定，产生肌肤之美，石头的好坏就像一个人的性格。 因此，石头和人才培养项目之间隐喻地存在着天然的连接点。
项目LOGO参考：
梯队项目名称：
石头也分类型。 在这里您可以使用宝石的分类来命名您组织中的各种培训项目。 例如：磨刀石计划比喻为训练的开始； 支柱计划就好比承担一方面的责任； 岩石计划被比作承担大部分责任的角色； 钻石计划可以比喻为某一点的专业价值。 。
6. 光
除了石头和星星之外，光也是人才培养项目的一个很好的隐喻。 光研究的历史与力学的历史相同。 它在古希腊时代就引起了人们的关注，早在欧几里得时代就已经知道光反射定律。 在日常生活中，光与“智慧与希望”的象征联系在一起，因此它也是人才培养项目的一个很好的隐喻。
光有很多类别，它们都可以作为我们项目名称的素材。 光可以简单地分为可见光和不可见光。 可见光可分为红、橙、黄、绿、青、蓝、紫七种颜色。 不可见光可分为红外线、紫外线、X射线、伽马射线等。一个优秀组织的人才培养体系应该像一个光谱，覆盖不同的人群。
项目LOGO参考：
梯队项目名称：
我们可以根据光的强弱来命名人才培养项目的对象。 比如：霞光计划、荧光计划、华光计划、旭光计划、红光计划等等！ 我相信，一个重视人才培养的组织，一定会通过一系列的人才培养计划，为组织内的人才指明成长方向！
7. 希腊字母
成龙主演的电影《A计划》是他的成名作品，电影的片名也给观众留下了深刻的印象。 以字母命名是许多计划的代号，例如“X档案”； HR可以将这种方法运用到人才发展项目中。
我们不推荐使用英文字母作为项目名称，也没有什么新意。 这里我们推荐使用希腊字母作为人才培养项目的名称。 不同的希腊字母有其特殊的含义。 我们可以借用这些希腊字母来命名我们的培训项目。
项目LOGO参考：（以Delta为例）
梯队项目名称：
作者从希腊字母中选取了三个字母来组成领导梯队的名称。 Delta是第四个希腊字母的发音，大写为Δ，小写为δ。 在数学或物理中，大写的Δ用来表示增量符号，适合新管理者，寓意转型、适应的意思。 Sigam 是数学中常用符号的中音音译。 它是希腊字母Σ，其英文音译为Sigma。 它代表数学中的求和符号。 主要用于求多个数的和。 适合中层管理干部，叫综合性。 意义。 Alpha，阿尔法，即α，是希腊字母表的第一个字母，意思是第一、开始、最初。 在基督教中，第一个希腊字母α代表“开始”，专指上帝创造万物，有始有终。 在现代欧洲文化中，α也被用来代表“领导者”、优秀（人），适合高层管理者培训项目，象征着格局、创造的意义。
8.更多............
我们分别从四个方向对上述七个隐喻进行了定位和匹配。 我们相信它们可以为您的培训项目的名称带来启发。 我们并不局限于这些。 我相信你还能想到更多。
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比喻条件好
基于以上例子，我们可以思考：人才培养项目什么样的比喻才是“好比喻”？ 这里笔者总结了四个条件，大家以后可以自我评价一下。
1. 易于记忆：可以轻松地与组织内的众多利益相关者和受众共享，每个人都可以轻松记住和回忆。
2、积极：可以表达积极内涵的比喻，因为人才培养的本质是一种积极的力量。 一个好的比喻代表了项目设计者和项目策划者对项目的最好期望。
3.匹配：人才培养基于组织环境。 在组织语境中，对组织学习影响最大的是“企业文化”，所以一个好的隐喻应该能够匹配企业文化的内涵。
4、层次性：我们假设多个人才培养项目组合成一个组织的人才培养体系，那么项目名称也应该能够体现系统之间的“层次”和“梯队”的感觉。 通过你的几个比喻我们甚至可以看到整个组织的人才培养体系。
良好的人才培养计划，
从你的比喻开始，从你的项目名称开始！
让我们一起做得更好！
