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放弃面试资格的候选人必须在面试开始48小时前向选拔单位提出书面请求。 产生的空缺将根据情况依次填补。 因资格复审不合格而造成的空缺，不再填补。
如因特殊情况需要调整笔试面试时间、地点和组织形式的，将另行短信通知。 请保持您的手机号码畅通，以便沟通。
6. 初步遴选候选人。 面试结束后，按照“首轮排名、第二轮双选”的方式确定拟调任人选。
首轮排名：面试成绩及格以上的考生，按照面试成绩从高分到低分排名，按照计划人数1:1的比例确定拟转入的考生待选择的职位。 若最后一批考生面试成绩在规定比例内并列，则优先考虑笔试成绩较高的考生作为转调人选； 选拔单位还可以根据人员空缺、人才需求等情况确定调动人选。
第二轮双选：通过“依次相加”和“双向协商”的方式，进行最佳选择和调整。 “顺序增补”：定期选择转移的杭州、宁波、衢州、舟山、丽水五市的省级机关、市级机关，以及定向选择的省市机关、山区海岛县紧缺专业，可根据人员空缺、人才需求等情况进行选拔，在同职位面试通过但在第一轮排名中未确定为转调人选的人选中，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定拟转学人员。 “双向洽谈”：应聘省、市机构选拔职位并通过面试但未进入首轮或确定调动候选人的候选人，可参加以下两种类型的双向洽谈。 ①与市级机构双向谈判：符合条件的候选人可参加温州、嘉兴、湖州、绍兴、金华、衢州、舟山、台州、丽水市级机构双向谈判，但不得同时参加两次与他们最初申请的城市进行方式谈判。 ②“市选县用”：各市委组织部通过双向协商为所辖县（市、区）选拔优秀毕业生。 符合条件的候选人可参加任意城市的“市选县用”双向协商。 一、山区、海岛县“市选县用”选拔生纳入市级选拔生管理。 享受山区、海岛县新招收学生一次性资助。 经过两年的基层培训后，他们将到县级机关任职； 三年后，入选学生可根据实际表现和个人意愿，继续在县、乡机关任职或调往市级机关工作。 B、山区、海岛县以外的其他县（市、区）选拔学生实行“市选县用”，按照县级机构对学生进行培养和管理。
符合条件的候选人只能填写一份双向谈判申请表。 2023年12月16日，省委组织部组织双向协商，市委组织部具体落实。 时间、地点另行通知。
通过“双向协商”确定为调动人选后，不再列入原申请职位的替代人选。 申请县乡机关正规调动岗位的候选人，不参加“第二轮双选”； 申请山区县、海岛县定向专业转岗的考生，仅参与本次选定岗位的“顺序加成”。
7、体检、检查。 体检工作按照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》（人力资源和社会保障部[ [2016]140号）《关于进一步提高公务员素质的通知》（人力资源和社会保障部[2012]65号）《关于考试录用体检的通知》等文件的规定《关于印发《公务员录用体检专用标准（试行）》的通知（人力资源和社会保障部[2010]82号）施行； 体检工作实施前，若国家出台新规定，按新规定执行。
考察工作按照中共中央组织部《录用公务员考察办法（试行）》进行； 公安、司法行政系统对报考人民警察职务候选人的考察，还应当按照《公安机关录用人民警察政治考察办法》（公统字[2020]11号）执行执行。
体检、考察的具体安排由选拔单位另行通知。 未按规定时间、地点参加体检的考生，视为自动放弃选拔资格； 考生在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，造成体检结果失真的，取消体检资格。 第一轮选拔确定的人选，体检不合格或者放弃选拔的，选拔单位可以从同职位面试成绩合格的人选中按降序递补； 第二轮双选确定的人选，体检不合格或者放弃选拔的，不再补选。
8、公告及招聘。 拟转学人选名单将在有关院校公示，公示期为5个工作日。 公示期满后，无不良反应或者反映的问题经核实不影响公务员录用的，选拔单位将与拟调任考生签订《高校毕业生就业协议》，并约定：五年内不调往浙江省外工作（中组部公示）。 （选择除外）。 举报影响公务员录用问题并有实质性证据的，或者2024年5月31日前无法澄清的，不予录用。 拟转入的人员，按期取得相应学历、学位证书后，办理公务员录用手续； 未按期取得相应学历、学位证书且不遵守宽松取得期限的，不予录用。
四、相关事项
资格审查贯穿选拔和调动的全过程。 考生有违纪违法行为，不符合公务员录用或者选拔条件的，一经发现，取消选拔资格。 提倡诚实申报，保持评选工作的严肃性。 面试开始前48小时内放弃面试资格、公告后放弃录用资格或办完录用手续后无正当理由逾期未报到的考生，将纳入浙江省公务员录用招聘默认名单。 笔试、面试、体检不收取任何费用。 面试、体检期间，选拔单位将为考生免费提供住宿、餐饮等必要保障。 我们热忱欢迎所有入选院校的优秀应届毕业生申请。
在线报名技术咨询热线：-88396764、88396765； 详细选调政策咨询电话请参见选调岗位表。
中共浙江省委组织部2023年9月26日
2024年浙江省选拔公告及附件.zip
