湖北人事考试网 一般来说，江苏省公务员面试的题数在四道左右，有时还有后续问题。 也就是说，每道题只分配5分钟左右的时间，包括思考和回答。
本文选取江苏省近五年来真实的公务员面试题作为模式分析的蓝本。 我之所以选择江苏，一是江苏一直是我的主战场；二是江苏省一直是我的主战场。 其次，江苏省在题目新颖性、形式变化、内容质量、各方关注度等方面树立了全国标杆。
真实的面试题可以帮助大家了解出题规则，解决个别考生备考无组织、复习不系统的问题。
为此，金刚采访了相关考官、高分考生、备考学生、政府人事部门人员、大学行政学院教师等17位人士，进行了4次内部教学讨论，从《考试真题》中检索出149道真题。 8个省份，并从中确定。 本章首先解释“各省份公务员面试问题规则”。 计划在5-8年内通过重点省份真题对比分析，帮助考生进一步了解拟报考省份与其他省份的差异，让考生能够理解并运用规则。 ，遵守规则，自信地走进考场，从容回答问题。
希望无论是江苏本地考生，还是报考广东、福建、山东或全国考试的考生，都将江苏试题作为重点学习方向。 如果你想学全国最好的，如果你想学往年的真题，如果你想学真题，就必须一一吃透。 学透、掌握、理解才是备考的目的。
1.如何把握真题规则
一切都有它自己的理由。 如果你跟着它走，那就很容易了。 如果你反对的话，那就很难了。 古人很早就明白“法”的重要性——做人做事不遵守规律，就会失败。 有意志的人就会总结、反思、实践，从而使自己的行为符合规律。 当你的认识与客观规律基本一致时，预期的目标就可以实现。
面试也是如此。 当你不了解面试的形式、问什么类型的问题以及每类问题的特点时，你自然不能称为掌握面试规则。 那么，不掌握真题规则的考生，必然不如掌握规则。 考生，简单来说，你越掌握出题规则，你的落地概率就越大。 道理很简单，道理就不做过多阐述。 既然规则如此重要，那么我们如何把握规则呢？
例如，当我们还是孩子的时候，我们玩超级马里奥。 一开始，我们可以通过踩踏怪物来杀死它们。 然而一开始，我们总是会因为跳跃的时机错误而踩错一边，甚至死亡。 后来遇到乌龟等更高级的怪物，我们就会踩乌龟。 最后，由于龟壳光滑，它会弹回来。 如果它反弹回来击中它，它就会死。
后来我们发现用子弹打乌龟或者干脆无视它是最好的方法。 挂了几次之后，我对哪里有蘑菇、哪里有子弹、哪里有藤竹、哪里有隐藏通道等有了比较好的了解。 在游戏中，随着我的熟练，无论是通关时间还是通关时间，游戏体验将会得到改善。 越来越顺利了。
面试不也是这样吗？
① 起初我们很谨慎，不敢开口；
②当我鼓起勇气张开嘴后，发现自己思维胡乱、胡思乱想，回答的内容听不懂、断断续续，还没来得及回答就失去了核心要点；
③当你多加练习，掌握了每一类题的基本套路和答案后，你会发现说出来不是问题，但如何节省时间、回答好、回答得更贴切就成了重要问题；
④ 在经历了无数的折磨和痛苦之后，你发现自己有自己固定的回答流程。 无论题型如何变化，你都能坐稳、冷静应对。 因为你发现面试不是看你应该回答什么，而是看你有什么，就像程咬金的三板斧一样。 虽然套路一样，但都能杀敌。
这个过程大概就是熟能生巧的过程。 只有经过足够多的刻意练习，遇到足够多的“陷阱”，甚至多次“死亡”，才能称之为“熟悉”。 “聪明”只有“熟”了之后才能显现出来，否则就会适得其反。 由此，我们愿意相信，要把握出题规则，至少要做到以下几点：
那么你就获得了这样一种能力，就是有了一定的基本功，你就有了更多的主动性和优势，因为你掌握了这个省命题的最大特点。 这是一些学生的反应。 他们进不了山东，但可以进广东，进不了浙江，但可以进上海。 不同的人适应不同的问题类型。 现在你要做的就是完成基本功。 这是根本性的。 没有这个，就没有必要谈论任何事情。 稍后我们会区分两种不同的情况：
第一种情况：如果时间充裕，可以去考察广东、浙江、河南、福建、山东等省份；
第二种情况：如果你没有足够的时间，集中精力学习你选择的省、地方或国家考试。
至于每个省份的特点，建议先自己探索一下，然后结合自己的想法阅读金刚写的系列文章，这样可以让自己有更深刻的理解，更牢牢地记住规则。
2、江苏省的题目最大的特点是什么？
要了解一个省份的题目特点，首先要了解这个省份与其他省份最大的区别是什么。 山东省公务员的面试内容较多的是领导讲话，以及各种寓言、名人名言。 上海的第一个问题通常问的是对公务员岗位的了解，海关系统经常问的是海上突发事件如何处理，系统内的培训等问题。 近年来，湘湘连续发布了多部漫画题。 综上所述，各省提出的问题针对性强、针对性强。
江苏省公务员考试面试的最大特点是全面、不缺腿。 每一类题都具有很强的指示性和创新性，主要体现在以下几个方面：
1、综合分析题：
（一）江苏省考综合分析题最显着的特点是题目拟人化。
比如2016年的真题：一群猴子在森林里的一口井里发现了月亮。 他们认为月亮如果掉进井里，就会给森林带来灾难，所以他们组织起来去捉月亮！ 但什么也捞不出来。 然后一只老猴子说：看天！ 猴子们一看，原来月亮还挂在天上。 请用你的发散思维尽可能多地思考，谈谈你的灵感？
2017真题：大树根深，但有一种树根浅，它将扎根的力量转化为向上生长的力量。 它也生长旺盛，能抵御暴风雨的侵袭。 告诉我你的灵感吗？
2018真题：青蛙对天鹅说，别人说我是井底之蛙。 我也向往碧海蓝天，但我没有翅膀，跳不出来。 洪虎说，等井里水涨了，你可以尝试跳出去。
以后每年的综合分析题都是关于物体拟人化的题。 这类问题往往比较抽象，需要一定的发散思维能力。
(2)江苏省考综合分析试题的最大特点是题型多样化。
比如，2018年江苏省考出现了一种新题型——反驳题。 从现有问题来看，大多是几个相互关联的观点，需要考生进行反驳。 任务负荷更重，思考时间更紧迫，也更能考验考生的综合分析能力。 可以在一定时间内完成。 在一定程度上避免模板化的答案思路。
此外，2016年至2018年，综合分析题还采取了跟题的形式，即一道试题中包含两道题，要求考生分别对两道题进行阐述，相当于试题数量无形中增加。 针对这一变化，考生应更加注意控制作答时间，合理分配每道题的作答时间。
2、组织管理问题：
江苏省公务员考试面试组织管理题的最大特点是题目形式多样。
其他省份的组织管理问题以宏观问题为主，而江苏省的组织管理问题以微观问题为主。 所谓宏观是指“你将做什么”、“你将如何组织”、“你打算如何开展活动”……这类问题一般要求应聘者组织一次培训、开展一项活动，进行调查，利用候选人了解整个情况。 活动流程的统筹安排，用来考察考生的策划能力和组织能力。
所谓微观，就是“您认为活动的重点和难点是什么？” “你认为哪个环节最重要？” “您认为如何才能保证针对性和有效性？”……有时还会有后续问题。
比如，2017年，某县雕刻产业得到发展，该县正筹划打造“文化小镇”。 我们要求您进行一项调查。 如何保证调查信息的准确性和有效性？ 2021年，市政府将办好“10件民生实事”，再征集建议。 已收集数以万计的建议。 你用什么方法来消除无效建议？ 追问：你如何从有效的建议中选择好的建议。
3. 紧急响应问题：
江苏省公务员考试面试应急题的最大特点是，大部分场景来自基层治理，紧扣热点话题。
比如，2016年，你作为服务窗口工作人员，解决了群众反映的地下排水管道问题，但管道又出现了问题，污水淹没了道路。 群众认为你做得不好。 现在来接受记者采访，你会做什么？ 请现场模拟。
2016年还有一个问题：群众老张来办事，说省里的审批权下放了。 到了小王单位，他被告知，由于局里技术条件和人员有限，无法完成。 小王对他说你要不去省里再试试吧。 老张很生气。 如果你是小王，你会怎么做？
2016年是一次性实施提案的萌芽年。 不少人反映办证难、手续繁琐、审核层层等。网络上还爆出机关干部重复发证、不作为等丑闻。
2017年江苏省公务员采访中，一些旅游景区流动摊贩较多。 其中一些商贩从事非法导游工作，出售一些旅游纪念品； 有些是非法出租车服务并私自载客。 请您对此进行专项整改。 您将如何执行此操作？
2017年，多省份爆发了非法导游抢游客、商贩非法抢游客等一系列问题。 整顿旅游业是出题者和考官们关注的热点话题。 也是各级党委和政府查处整改的重灾区。 这个问题非常符合今年的热点话题。
2021年江苏省公务员约谈并召开企业政策说明会。 会议当天只有少数公司参加。 后来你了解到，有的企业表示年初太忙，没有时间参加。 一些公司已经参加了类似的会议。 第三家公司表示，参加此类会议没有任何实际作用。 如果你是小王你会怎么做？
大家都知道，2021年是疫情过后的复工复产年。 疫情过后，大量企业忙于生产和结构转型。 如何做好这个时期企业的“服务员”，是江苏省委提出的一道考题，也是全国各省份提出的一道考题。 讨论的话题再次印证了江苏紧扣热点、源于实践的命题规则。
【金刚总结】：社会治理是一个大命题，包罗万象，从立即办事、环境整治、邻里纠纷、物业管理、就业医疗等各个方面。 想要理解这个概念，没有系统的查找是不行的。 ，学习并记录。 当你了解什么是基层社会治理，什么是人民群众的迫切需求和忧虑时，你就能更好地掌控应急响应和组织管理问题，你的解答思路也能更接近真实的系统。
同时，基于江苏省紧跟热点的实际情况，2022年发布的问题可能与当年的社会热点有着千丝万缕的联系。 因此，大家一定要加强对日常时事热点、群众讨论热点话题的了解，防止“看到真问题”而“迷惑”、尴尬。
4、人际关系问题：
江苏省公务员访谈突发事件应对题的最大特点是，大部分场景来自于群众矛盾。
近年来江苏省公务员面试中，人际问题的考察涉及日常机关事务中与领导、同事关系的处理，以及与群众矛盾特别是涉及群众燃眉之急的矛盾处理。和担忧。 反映的问题呈上升趋势。
例如，2016年，社区道路改造围墙要拆除。 居民不满，说公共设施是大家共用的，在社区安全、环保方面，领导让你协调有关部门处理此事，劝说居民。 该怎么办。 此外，考察人际意识和综合协调及事务处理能力的趋势也明显增强。
随着公开考试的日趋成熟，一道试题往往涵盖多个考核要素、多个相互矛盾的线索、多个复杂的情况。 江苏省公务员面试中，对考生人际意识和技巧的考察往往与其他能力放在一起，综合考察语言理解与表达、协调能力等多种能力。
例如，江苏省2019年公务员面试中，一位主任要写下一年的工作计划，主任把这个任务交给了张科长。 张科长把事情交给了老吴，老吴把事情推给了新人小王。 老吴对小王说：“把去年的工作计划改一下就行了。” 小王听了老吴的话，果然把去年的工作计划改了，提交了。 张科长表示没有时间，没有审阅就将工作计划交了上去。 导演看到后很生气。 请大家评论一下张科长、老吴、小王的缺点。 同时，如果你是小王，你会怎么做？
2021年，小张最近很忙。 领导给他布置了一项基层工作任务。 他利用手头的原始资料，形成了一份报告。 领导看了后不满意，让他修改。 随后小张又到附近基层单位进行了调查，形成了报告。 ，领导还是不满意，现在领导派小李协助小张完成这项工作。 如果你是小李你会怎么做？
以上两个问题是典型人际关系问题的“变体”（所谓的变体并没有太大变化，只是多了一些事情要处理，所以不要被这两个词吓到）。 表面上看似乎是单一的人际关系问题，但实际考核内容涵盖了调查研究能力、互补意识等。针对人际关系问题的趋势，有一个道理值得越来越多的人关注。各位考生注意——明白一切关系都是为了工作，关系必须是为了工作，而不是为了关系，尤其是江苏考生。
5、各类罕见问题：
这里提到的不常见题型是与其他省份进行比较的。 对于江苏省来说，提问、发言、评价反驳三类提问比较常见。 不要打一场没有准备的战斗。 想要参加江苏考试的考生应该了解这三类题型。 对于不想参加江苏考试的考生来说，对这三类题有一定的了解并不是一件坏事，尤其是在当今各类题型盛行的时代。 在旧题改新的大趋势下，我们要熟悉新题型，掌握新题法。
问题类型：
随着公考制度和筛选形式的日益完善，各类题型的提问方式也日趋细化，后续题就是典型代表。 连续问两个问题的目的是通过连续的两个问题来了解你是否真的对这个话题有了一些理解和思考，答案是否切题，是否应用了模板。 面对试探性的问题，顾作言及其候选人只能泛泛而谈地“靠边站”。
我们先来看看下面3组题，看看该类题的基本套路和题型有哪些。
问题一：无人机非法飞行现象严重，财产和利益受损等问题时常发生。 请分享您对政府如何加强对非法飞行无人机的管理的建议。 追问：作为旅游景区的负责人，如果有人在景区内驾驶无人机，您会如何劝说？ 请现场模拟。
