湖北人事考试网 中央部委直属部门占据了国家公务员面试的半壁江山。 绝大多数候选人应聘的是中央部委相关部门的职位。 根据中央部委的考试特点以及报考中央部委的考生如何准备面试，下面我结合往年考试的特点和形式给大家进行深入分析。
1、中央部委访谈特点及趋势分析
中央各部委包括中央各单位、部门和直属机构。 在公务员面试中，绝大多数部委都采取结构化面试的形式。 但从2011年全国公务员面试情况来看，其中，安监、广电总局、国土资源部、国土监管部、民进部等都采用无领导小组讨论的测试形式。 总工会还采取了半结构化测试，即无领导面试和结构化面试相结合。 因此，考生必须根据自己所申请的职位，有效地准备考试。
2. 结构化面试命题趋势及备考策略
（1）综合分析题占全部题型的一半，成为决定考生分数的关键之一。
综合分析题是很多考生面试中的难点。 综合分析题涵盖的题目范围较广，形式较其他三类题更为多样，包括社会现象、名言、演讲、串词、故事等。因此，对于报考中央部委的考生来说，由于历年综合分析题几乎占据了题型的一半，考生在备考时一定要高度重视。 从综合分析中央部委问题和主张来看，更加注重时效性。 因此，考生除了掌握本模块的基本答题方法外，还要多关注当前的热点话题，尤其要学会站在公务员的立场和角度来分析热点话题。
（二）组织管理微观问题逐渐普及
2011年国家公务员面试中，组织管理微观执行题的比例日益增加。 比如，如何保证活动的有效性？ 如何保证研究的真实性和可靠性？ 活动如何落实？ 请针对某个活动主题制定三种方法，并谈谈组织的重点和难点等。这一类问题的出现，让很多考生一头雾水。 其实还是在传统题型基础上的一种微调和细化。 因此，考生必须对新题型做好充分准备。 根据回答基本题型的思路，进行细节处理。
（3）自我意识问题类型保持稳定趋势，但隐蔽性逐年上升。
自我意识问题是面试中相对简单的问题。 只要你准备得正确有效，它一定会体现在你的考试成绩上。 中央部委面试中，银监会和外交部的自我认知问题属于必答题。 除了简单的自我介绍外，银监会还会重点考察候选人的个人经历和一些个人认知。 因此，报考这两个部门的考生一定要准备一份专门的自我介绍，认真梳理自己的个人基本情况和经历。
2021年国家公务员考试信息汇总（点击进入）
国家考试
招聘公告
考试大纲
专业分类
求职
历年排名及分数
信息
国考招生专题
结果查询
成绩排名
面试名单
13大系统面试准备策略
课程
采访先锋营
面试准备指南
采访白皮书
历年面试题
面试课程咨询
准备考试
考试准备材料 | 考试准备书籍
考试准备主题
面试30天测试计划
面试大礼包
新的测试方法和新的策略
河南国家公务员考试网推荐：
【招聘信息】【考试公告】【职位列表】【成绩排名】【面试名单】
【打印准考证】【成绩查询】【分数截止】【招聘公告】【体能考试】
以上就是2012年国考面试的全部内容，中央部委面试特点分析以及考试准备工作。 更多国家公务员面试公告、面试时间、面试地点、面试材料发放、面试培训新闻，请关注国家公务员考试网频道。
【简介】华图全国公务员考试网与华图教育同步发布：2012年国考面试中央部委面试特点及备考分析（二），详细内容请阅读下文！ 如果您有任何疑问，请加入【国家公务员考试交流群汇总】国家公务员考试备考，为您推荐公务员考试备考书籍和面授课程。 更多资讯请关注河南华图微信公众号（hnhuatu），微信ID：（hnht678）。
（4）人际交往题属于必答题，很容易得分，不可忽视。
作为一名公务员，在日常工作过程中，与他人的沟通是必不可少的。 良好的沟通协调能力对于工作的顺利开展尤为重要。 从2011年中央部委人际交往问题的特点来看，人际交往不再仅仅围绕解决与领导、与同事、与下级、与群众、与亲人、与同事的矛盾。朋友之间、兄弟单位之间，但更多的地方都围绕着各种复杂的人际环境。 因此，考生在备考时一定要充分掌握多科冲突的解决。 即仍然按照答题思路作答，但要注意有序地解答。 针对每个主体存在的问题，一一化解矛盾冲突。
（五）应急响应成为未来重点考题
近年来，随着我国各类自然灾害、安全事故等突发事件的频繁发生，对我国政府工作人员的应急处置能力要求越来越高，而这种处理突发事件的能力在面试中就显得非常重要。 考试将通过该模块的问题类型进行精确检查。 因此，不难发现，该模块的题型比重较往年逐年上升，命题也变得更加规范、难度加大。 这就要求考生在遵循答题思路的基础上，提高个人处理突发事件的能力和现场快速反应的能力。
2. 无领导小组讨论话题趋势和备考策略
2011年无领导小组讨论考试，出题角度和焦点基本偏向于考察一个人的思想和德行，而且大部分题目都是选择题，很容易引发更大范围的小组讨论。 争议也因此，对候选人的要求也越来越高。
从2011年国家安全监管总局面试题来看，要弘扬“忠、孝、仁、义、礼、智、信”传统文化，提高机关干部思想道德素质，允许候选人从中选择，并阐述具体措施。 2011年民进部考试要求考生从与领导干部理念相关的9个选项中选出自己认为重要的3个并进行阐述。 今年的2012年公务员录用公告中，就强调要加强公务员素质，而考核的直接方式就是通过试题。 因此，考生一定要高度重视德育和品行，未雨绸缪。 ，做好准备。
那么，如何掌握无领导小组讨论的准备方法和问答技巧，下面我们将进行解读和分析。
2021年国家公务员考试信息汇总（点击进入）
国家考试
招聘公告
考试大纲
专业分类
求职
历年排名及分数
信息
国考招生专题
结果查询
成绩排名
面试名单
13大系统面试准备策略
课程
采访先锋营
面试准备指南
采访白皮书
历年面试题
面试课程咨询
准备考试
考试准备材料 | 考试准备书籍
考试准备主题
面试30天测试计划
面试大礼包
新的测试策略和新的策略
河南国家公务员考试网推荐：
【招聘信息】【考试公告】【职位列表】【成绩排名】【面试名单】
【打印准考证】【成绩查询】【分数截止】【招聘公告】【体能考试】
以上就是2012年国考面试《中央部委面试特点分析及备考（二）》的全部内容。 更多关于国家公务员面试公告、面试时间、面试地点、面试材料发放、面试培训新闻等信息，请关注国家公务员考试网频道。
【简介】华图全国公务员考试网与华图教育同步发布：2012年国考面试中央部委面试特点及备考分析（三），详细内容请阅读下文！ 如果您有任何疑问，请加入【国家公务员考试交流群汇总】国家公务员考试备考，为您推荐公务员考试备考书籍和面授课程。 更多资讯请关注河南华图微信公众号（hnhuatu），微信ID：（hnht678）。
无领导小组讨论是指一群候选人组成临时工作组，对某一问题进行讨论并做出决定。 由于这个小组是临时组建的，并没有具体规定谁负责，目的是考察候选人的表现，特别是看谁能脱颖而出，但也不一定非得如此，因为这需要真正的能力和能力。信心。 完全确定性。
因此，候选人在无领导小组讨论中应结合自身特点，定位自己的角色并进行角色切换。 这要求候选人充分掌握无领导团体中的多种角色和职能。
（一）破冰：放下包袱，大胆发言，第一个发言。 对于每个小组成员来说，只有一次机会。 如果考生能够整理好表达材料，力争成为破冰者，效果会更好，印象也会更深。
（2）意见贡献者：论证充分，反驳有力。 在小组讨论中，考官以此来测试一个人的语言能力、思维能力和业务能力。 字数不多但准确，观点明确，论据严密。 一句话一语中的，就能产生一鸣惊人的效果。 及时表达与他人不同的观点并反驳他人此前的言论，不使用脏话。 你必须能够清楚地表达你的立场，而不会让别人难堪。
（3）时间控制者：对于不擅长演讲的考生，可以努力做好时间控制者，准确把握时间进度，提醒考生合理分配时间，确定讨论的进度和时间规划。
（4）记录员：准备笔和纸，记录要点。 当别人喋喋不休地讨论时，你可以做一些笔记，以表明你在注意。 考生可以根据自己的特点，努力成为记录者，以赢得“总结者”最后一个重要角色。
（6）：寻找机会成为小组讨论的主席，展示自己的引导讨论和总结能力。 尤其是当你对问题没有突出的看法时，担任主席是明智之举。 讨论结束前，你对每位成员谈话的要点一一点评，分析利弊，评论不足，及时拿出自己令人信服的观点，让自己处于讨论的中心。 无形中，你就成为了主角，自然也就增加了自己成功“入阁”的筹码。
(7) Summarizer：这是一个单独展示自己并向考官报告小组讨论的最终结果的机会。 当然，这必须是在你充分理解小组讨论的观点并加以整合的前提下。 对于总结者来说既有优点也有缺点。 因此，候选人一定要结合自身优势，合理选择合适的角色。
总而言之，无领导小组讨论的重点是考察候选人是否为小组形成最终共识做出了贡献。 因此，考生一定要通过自己的角色定位，明确职责分工，充分展现出来，让考官清楚地了解你的角色和贡献。
2021年国家公务员考试信息汇总（点击进入）
国家考试
招聘公告
考试大纲
专业分类
求职
历年排名及分数
信息
国考招生专题
结果查询
成绩排名
面试名单
13大系统面试准备策略
课程
采访先锋营
面试准备指南
采访白皮书
历年面试题
面试课程咨询
准备考试
考试准备材料 | 考试准备书籍
考试准备主题
面试30天测试计划
面试大礼包
新的测试方法和新的策略
河南国家公务员考试网推荐：
【招聘信息】【考试公告】【职位列表】【成绩排名】【面试名单】
【打印准考证】【成绩查询】【分数截止】【招聘公告】【体能考试】
以上就是2012年国考面试《中央部委面试特点分析及备考（三）》的全部内容。 更多关于国家公务员面试公告、面试时间、面试地点、面试材料发放、面试培训新闻等信息，请关注国家公务员考试网频道。
