2017年事业单位工作人员雇佣制人员的差距有多大

事业单位是指政府利用国有资产设立的、从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务机构。 事业单位人员是指在事业单位从事相关工作的人员。

一般事业单位的工作人员大致分为编制人员和编制外人员（编制外人员是单位自己聘用的人员，与企业聘用的人员一样，单位自行确定待遇、支付工资，与当地财政无关）。 因此，非编制人员的待遇并不一定比编制人员差。 大部分事业单位改制后，对新录用人员包括事业单位人员档案进行审核，并交由人才中心保管。 此外，国家还积极推行事业单位聘任制度，这将逐步改变事业单位与企业之间的差距。

公共服务机构是事业单位设立的总称。 公共服务设施可分为全额公共服务设施、平衡性公共服务设施和自负盈亏公共服务设施三种类型。 全额公共服务设施也称为全额财政拨款公共服务设施。 参照公务员管理和基本待遇。 与公务员一致，多为公益性事业单位和一些具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校等。对于差别化事业的设立，由财政差别化拨款，其待遇和收入由政府差别化分配。有一定的联系，比如医院和一些景区。 自负盈亏事业单位的设立实际上与企业类似，其报酬与其经营状况密切相关。 大多是服务型机构，如酒店、培训中心、设计工作室等。

事业单位分为事业单位和一般事业单位。 参政事业单位是指事业单位使用人员，参照公务员法管理。 公众参与改革后事业单位在省级公务员招聘中招收考生，普通事业单位在事业单位招考中招收考生。

参政事业单位是指事业单位使用人员，参照公务员法管理。 公众参与改革后事业单位在省级公务员招聘中招收考生，普通事业单位在事业单位招考中招收考生。

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