湖北人事考试网 01立场与计划
2023年，全省计划选拔学生800人，男女人数保持总体平衡。 具体选位方案如下图所示。
评选对象为2023年1月1日至7月31日期间获得全国普通高等学校毕业证书、学位证书的全日制本科及以上应届毕业生，优先考虑智能制造、电子信息等专业应届毕业生、数字经济、金融、法律、城乡建设、生态环境、财务审计、公共卫生、农林水利、环境保护。
02流程
填写信息——学校推荐——网上报名——初审——笔试、面试、量化加分——考察——体检——调研确认——公告——培训——录用。
（一）填写信息并拟报考的学生，应参照《湖南省2023年选拔学生选拔申请须知》的相关要求，真实、准确填写《湖南省2023年选拔学生选拔报名推荐表》（以下简称“注册推荐表”）。 应聘职位栏只能填写一个职位，须报所在学校党组织和就业指导部门审核，然后报学校党委组织部审核。
（二）学校推荐
各高校党委组织部、学院党组织、就业指导部门要对报考学生和用人单位负责，按照“谁推荐，谁推荐”的原则，负责”，并在审核《报名推荐表》相关信息的基础上，如实提出推荐意见并签字盖章。
（三）网上报名
1. 报名时间
2022年12月22日9:00至2022年12月31日17:00。
2. 报名方式
学校推荐的学生登录湖南省人事考试网上选拔转学生报名系统（），按要求填写报名信息（内容与《报名推荐表》一致），并附上《报名推荐表》学校审核签字盖章的《表格》，学生新网“学生身份”页面截图及学生干部照片、入伍等证明材料（JPG格式，每张尺寸不超过2M，图像清晰） ）并按要求上传。
（四）初步审查
2022年12月26日9:00至2023年1月12日17:00，对报名人员提交的《报名推荐表》和报名信息进行网上资格初审。 报考考生应及时查询资格网上预审情况。 如果系统显示“申请已完成”，即已通过资格初审，方可参加笔试。
（五）笔试、面试、量化加分
1.笔试
受疫情影响，笔试具体时间、地点及相关事项另行通知。 笔试内容为“综合能力测试”。
2.面试
按照选拔方案中1：3的比例，在笔试成绩的基础上，全省统一按性别划线，确定面试入围分数。 等于或超过入围分数的候选人将进入面试。 面试具体时间、地点及相关事项另行通知。
3、量化积分
考生在校期间参加面试获得的省级（不含校级）及以上奖励、荣誉加分，最高不超过2分。 笔试成绩、面试成绩、量化加分将适时在湖南人事考试网公布。
(六)检查
根据笔试成绩（40%）+面试成绩（60%）+定量成绩的总成绩，按照选拔方案中1：1.5的比例，由全省统一按性别划定，确定入围候选人成绩等于或超过入围分数线的。 确定为调查对象。 检查采取约谈被检查人、向有关人员了解情况、现场核对相关信息的方式进行。 主要考察和了解他们的政治素质、道德品质、选拔志向、学业成绩、业务素质、社会实践、遵守法律法规等情况。 同时，按照干部档案审查相关要求，严格审查候选人档案。
03栽培管理
选拔的学生录用后，将全部分配到乡镇（街道）工作。 其中，前3年必须在本村工作不少于2年。 在村任职期间，履行大学生村官职责，按大学生村官管理。
到乡（街道）工作满三年后，省委组织部对2023年入选学生进行集中考核（考试占70%，考察占30%），评选100名学生根据考核结果择优进入省级。 对于政府工作，300 名选定的学生将在市和州政府机构工作。 同时，县级以上党政机关选拔工作人员时，将从在基层工作三年以上的选拔学生中选拔一定比例。
新招收和转学学生的试用期为1年。 试用期满后，考核合格的，按规定办理转正、定级手续。 博士生为二级主任科员，硕士生为四级主任科员，本科生为一级科员； 表现特别突出的可以提拔到领导岗位，将优秀年轻干部纳入队伍进行重点培养。 试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
入选学生转全职并分级后，一次性给予博士生6万元、硕士生4万元、本科生3万元的一次性资助。 选拔生录用后，在湖南工作期限最短为5年（含试用期）。 原则上5年内不得调往湖南省外工作。
