湖北人事考试网 据了解，中央机关共有38个部门参加本次公开选拔和公开选拔调动，拟选拔446人。 其中，公开选拔职位包括副所长及一级研究员及以下职位，拟选拔424人； 公开选拔岗位包括一级至四级研究员职级，拟选拔22人。 与往年相比，本次公开选拔公开选拔工作进一步明确政治方向，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的组织路线，坚持德才兼备，以德为先。 坚持任人唯贤、任人唯贤的原则，坚持事业优先、公平清正，严格政治条件，严格政治考察，注重政治素质、道德操守、业务水平和工作业绩，严格把关。对人员选拔和调动的政治控制。 此外，注册仍将基于个人意愿和组织建议的结合。 考试将继续按照不同岗位、不同职级对应的试题，重点考查在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下分析问题、解决问题的能力。 用人部门将综合考虑，在评估差距和岗位要求的基础上，按照人岗适宜、人员适合的原则选拔拟任人选，而不会单纯选拔人选。论点。
据介绍，这是自2010年以来中央机构第11次开展公开选拔工作。 经过多年实践，公选流程已趋于常态化，制度化、规范化水平不断提高，畅通了基层公务员的向上流动渠道。 大批优秀基层公务员进入中央机关工作，优化中央机关公务员来源和经验结构。 建立了基层公务员培养选拔机制。 自2014年中央机关公开选拔调动以来，为中央机关补充了一批具有相关行业工作经验、较高专业素质的急需人才，进一步拓展了选人用人的视野，畅通了优秀人才的入职通道。国有企事业单位人才进入中央。 机关渠道在促进党政机关与国有企事业单位人员往来方面发挥了示范作用。 今后，中央机关将按照完善党的干部管理和任人唯贤制度的要求，坚持正确的选人用人导向，继续推进公开选拔和公开选拔调动，不断完善优秀人才脱颖而出选拔机制，为建设一支忠诚、廉洁、负责的高素质专业公务员队伍提供人才支撑和组织保障。
