湖北人事考试网 一、明确区分公开参与单位和公开参与人员。
公私合营单位泛指参照公务员法管理的事业单位。 公私合营单位仍然是事业单位，其人员编制也是事业单位编制。 公众参与单位一般具有一定的公共事务管理职能。 公务员是指依照公务员法管理的事业单位人员。 公务员一般需要进行公务员登记，相当于公务员登记。 公务员和一般公务人员虽然同属公共服务机构，但公务人员按照公务员法管理，一般公务人员按照公共服务机构的有关规定管理。 两者之间有着本质的区别。 事业单位的工作人员不得是事业单位工作人员，而是一般事业单位人员。 例如，市委党校人员比较复杂，有公务员、公务员（管理人员）、一般公共服务人员（教师）等。
2、公务员所能享受的待遇与公务员没有太大区别。
正如前面提到的，公务员也必须像公务员一样登记为公务员。 公务员除仍在编制内外，其他管理与公务员基本相同，包括可享受的工资福利、公务交通补贴和年度考核奖励等。仆人也可以兼任职位和等级。 公务员职务也是乡科级副职、乡科级正职、县级副职等，区别于八级管理职务、七级管理职务、一般企业编制中的六级管理职务。 公务员还可以有职级，如四级科长、一级科长、三级研究员等。公务员按职务、级别享受与公务员同等的工资福利。 他们还根据职位和级别享受官方交通补贴和年度考核奖励。 目前，年度考核奖励大部分以工资形式按月发放，公务员也享受。 公务员享受与公务员同等的退休福利，符合条件的可以申请提前退休。
三、一般公务人员和事业单位其他聘用人员不能享受与公务员同等待遇。
公私合营单位的工作人员并非都是公私合营人员，有的是一般公营机构人员，有的是聘用人员。 例如，公营单位的工作人员不能享受与公务员同等的待遇，也不能具有与公务员同等的职位和职级。 其他一般公共服务人员只能享受与公共服务编制有关的福利，不能享受与公务员同等的待遇。 管理职务可以有职务，县级以下管理职务也可以晋升。 一些事业单位无编制聘用人员。 他们按照合同享受相应的工资福利，自然不能享受与公务员同等的工资福利。
综上所述，在事业单位，并非所有工作人员都能享受与公务员同等的工资福利。 只有公务员才能享受与公务员同等的工资福利、公务交通补贴、年度考核奖励、退休福利等。 其他一般公务人员和受聘人员不能享受与公务员同等待遇。
