湖北教师招聘网 一、申请资格
（一）符合下列条件的人员可以申请：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、品行良好；
4、符合招聘岗位年龄要求（1985年1月1日以后出生者年龄在35周岁以下，其他年龄依此类推）；
5、户籍要求。 符合招聘岗位的户籍要求。 具体要求见附件1。 “三支一扶”高校毕业生在光山工作满期（不在光山县就业的）不受户籍限制；
6、符合招聘岗位的学历要求；
7、适应招聘岗位所需的身体条件；
8、符合招聘岗位要求的其他条件。 （具体申报要求见附件1：光山县2020年部分学校公开招聘教师岗位名单）。
（二）有下列情形之一的，不得申请：
1、现役军人和县机关事业单位在职人员（包括公务员和县事业单位试用期新进人员）；
2、普通高等学校2020年未毕业学生（即在校本专科生、本科生、硕士、博士生不能以已取得的学历报考）；
3.根据相关政策规定，在本县定点单位工作且服务年限未满或有其他限制性规定的人员包括：特岗教师、订单型毕业生；
4、刑罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
5、尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员；
6、被开除公职或者学籍的；
7.在公务员录用、事业单位公开招聘考试中，被发现有舞弊或者其他严重违反录用纪律行为，并被禁止参加考试5年以下的；
8、公务员或者事业单位工作人员被解聘不满5年的；
9.不遵守事业单位相关公开招聘政策规定的回避要求的；
10、国家和省另有规定的，不得申请事业单位就业。
2、报名及资格审核
（一）报名时间、地点
本次报名采取现场报名方式。
1、报名时间：2020年9月14日至9月16日每天上午8:30--11:30、下午3:00-6:00。
2、报名地点：光山县体育馆（光山县东城体育中心室内篮球场）
（二）报名方式及要求
按照人社部发〔2020〕24号文件要求，中小学、幼儿园教师资格实行“先就业、后认证”阶段性措施、中等职业学校。 未取得教师资格证书但符合招聘岗位其他资格要求的，可先行申请。 被录用为事业单位工作人员的，试用期为一年。 试用期内未取得教师资格证书的，依法终止聘用合同。
1、报名方式。 报名时请携带有效居民身份证、毕业证书、教师资格证、毕业生就业登记证原件及复印件、相关材料及近期一寸相同背景彩色照片4张，到报名地点填写《光山县事业单位公开招聘工作人员登记表》（本表也可网上打印）一式两份，资格审查合格者缴纳考试费30元（已建档立卡的贫困户和他们的孩子免收考试费）。
相关材料包括：
（一）应届毕业生尚未领取就业登记证和毕业证书的，须提供是否应届毕业生以及学校就业办公室出具的学历、学位、专业证书或就业推荐信。 如果进入面试，面试官资格审查时必须提供就业登记证明和毕业证明，否则将被取消面试资格。
（二）应聘有户籍限制的岗位的，还须按要求提交户口簿原件及复印件（能确认身份证件的，无需提交户口簿）。
（三）符合条件的留学回国人员，须提交本人身份证、中国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的外国学历学位认证手续等原件和复印件。
（四）报考中等职业学校非全日制学历的考生报名时还须提供“学信网”印制的学历证明。
2、应聘者应按照招聘公告公布的岗位及要求进行应聘。 每个申请人仅限一个职位。 报名和参加考试时使用的身份证件必须一致。
3、应聘人数与拟招聘人数的比例应达到3：1。 若未达到该比例，拟招收的人数将相应减少。 减少后仍达不到比例要求的，该职位将不再招聘，申请人可以申请其他符合申请要求的职位。 如果您不符合条件或不愿意更改申请，所缴纳的费用将被退还。
4、报名资格审核通过者，于2020年9月24日（正常上班时间）持身份证和报名考试费收据到现场报名地点领取《准考证》。 逾期未领取者，视为自动放弃，并自行承担责任。 入场券应妥善保管。 笔试、面试、体检时须出示准考证和身份证参加。
（三）资格审查。
资格审查由县教育体育局、县人力资源社会保障局联合进行，审查意见在《光山县公开招聘人员登记表》上签字。
本次招聘，资格审查贯穿考试招聘全过程（含试用期）。 申请人报名时须签署诚信承诺书（也可在线打印诚信承诺书）。 申请人提交的信息及申请时提供的相关材料必须真实有效。 如在招聘过程中发现应聘者不符合拟聘岗位要求的资格或者有弄虚作假行为的，将取消其进入下一步应聘流程的资格。 进入试用期的，取消聘用资格，并记入不良诚信记录。 5 年内不得报名参加我县所有事业单位招聘考试。
三、招聘方式
本次公开招聘按照公告、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用程序进行。
4. 考试
考试由笔试和面试组成。
(一)笔试。
笔试由县人力资源社会保障局会同县教育体育局组织实施。
1、笔试时间：2020年9月26日上午9:00-11:00。
2、笔试地点：详见准考证。
3、笔试科目：
笔试科目为《教育基础理论》（包括教育心理学、教育学、教材与教学方法、教育法律法规等），满分100分。
4、笔试有最低控制分数线。 达不到最低控制分数的，不得进入下一轮招聘流程。 笔试结束后，县人力资源社会保障局根据实际情况确定笔试最低控制分数线。
5. 积分规定。 根据国家、省、市有关规定，对下列非机关事业单位就业人员给予加分：参加光山县高校毕业生“三拥一扶”计划的； 光山市民服务西部建设、服务贫困县计划已满，符合政策要求的合格大学生、退役军人等人员，在笔试原成绩基础上加分10分考试。 满足多项附加积分条件的，仅可享受一项附加积分。 其中：退役大学生、军人在服役期间荣获三等功的，额外加2分。 拟享受加分政策的申请人，须于2020年9月24日下午17:00前向县人力资源和社会保障局人事管理股提交相关证件、证明。逾期未提交的，不予受理。不再被接受。 责任由候选人承担。
加分名单将在县人民政府网站公布。
（二）面试
1、招聘高中教师（中职教师）、初中教师、幼儿园教师面试以讲座形式进行。 面试满分为100分； 小学普通教师岗位面试采取结构化面试的形式。 面试考试满分为100分。
2、面试时间、地点另行通知。
3、面试人选的确定。
根据笔试成绩，按照拟聘人员数1：3的比例，从高分到低分确定面试人选。 同一职位招聘5人以上（含5人）的，按照拟招聘人数1：2的比例，从高分到低分确定参加面试的候选人。
如有笔试成绩在比例内并列的考生，将同时进行面试。 进入面试的人员将在县人民政府网站上予以公布。
自愿放弃后出现的空缺，由应聘同一职位的人员按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
当招聘岗位笔试最低控制分数线通过人数未达到规定比例时，对已通过笔试的现有应聘人员进行面试资格审查。
领取面试通知的时间另行通知。
4、面试过程中，如有无法竞聘该职位的人员缺席，该职位应试人员的面试成绩应达到面试及格分数。 面试成绩未达到合格者，不得进入下一环节。 面试通过分数为60分。
5、面试由县人力资源社会保障局、县教育体育局共同组织实施。
（三）考试成绩计算方法
考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩计算到小数点后两位数。
（四）本次考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。 报名的考生必须严格防止个人信息泄露，否则自行承担责任。
5、体检及检查
(一)体检
根据考试成绩，按照招录人数1：1的比例，从高分到低分确定体检人选。 体检费用自理（建档立卡贫困户及其子女免收体检费）。
体检由县人力资源和社会保障局统一组织。 体检标准参照人力资源社会保障部、卫生部《关于修改公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》 ）》（人社部发〔2010〕19号）待相关规定实施。
在确定体检人选时，考试成绩并列且招聘计划超出招聘计划的，优先考虑笔试成绩（含加分因素）较高者。 若相同，则以学术水平较高者优先。 如果仍然相同，则优先考虑年龄较大的人。 顺序已确定。
体检科目放弃体检或因体检不合格导致招聘岗位出现空缺的，同岗位应聘人员可按考试成绩从高分到低分等额递补。
（二）检查
体检合格者进入检查流程。
检查工作由县教育体育局具体组织实施。 按照德才兼备标准和就业岗位要求进行检查，全面了解主体的政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵守法律法规、廉洁自律等情况，是否需要回避等，并对检查对象的资格进行审查。
考察期间，因考察不合格而出现招聘岗位空缺的，不再填补；因自愿放弃而出现招聘岗位空缺的，可予以填补。
六、公告及招募
在体检、考察合格的前提下，根据考试成绩择优录用。 拟聘用人员名单在县人民政府网站公布，接受应聘人员和社会各界的监督。 公示期为7个工作日。 公示期满后，按规定程序办理聘用手续。 新录用人员必须在接到录用通知后15日内办理相关手续并向用人单位报到。 无正当理由逾期不报告的，取消其聘用资格。
事业单位新录用人员实行聘用合同制度管理，服务期限三年。 用人单位或其委托人的法定代表人与新聘用人员签订劳动合同，并通过县人力资源和社会保障局所属人才交流服务中心办理人事代理手续。 新录用人员实行试用期制度。 新录用人员的试用期，首次聘用的为12个月，非首次聘用的试用期为6个月。 试用期内工资福利按照国家有关规定执行。 试用期满后，用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续； 不合格的，经主管部门批准并报审查机关备案，取消其聘用资格。 被取消就业资格的人员，由县人才交流服务中心推荐就业或自主择业。
七、纳入诚信档案的情况
1、在报名、资格审核中提供虚假信息的；
2、考试作弊；
3.违反考试纪律要求的；
4、检验合格后无故放弃的。
8. 纪律与回避
此次公开招聘工作是在全县2020年部分学校公开招聘教师领导小组的领导下进行的。 领导小组下设办公室，负责日常招聘工作。 办公室设在县人力资源和社会保障局。 事业单位公开招聘工作政策性强、涉及面广、社会影响大。 要坚持原则，规范程序，做好注册资格审查、考试、体检、考察、招聘等各个环节。 要坚持公示制度，实行阳光行动。 必须按照《事业单位公开招聘人员暂行条例》的要求实行回避制度。 必须严格执行工作纪律，严肃对待行为和纪律。 无论是工作人员还是应聘者，在考试录用过程中出现任何违反纪律的行为，都要追究责任，严肃处理。 本次公开考试招聘工作将接受县纪检监察部门全程监督。
九、信息发布和政策咨询
光山县人民政府网站（）为本次公开招聘的专用网站。 考试招募及相关事宜信息通过上述网站发布，请关注查询。 请考生在考试、录用期间保持通讯畅通，以方便联系。
十、疫情防控
按照常态化疫情防控要求，报考人员参加现场报名、笔试、面试等前，应自觉接受健康码查验和体温测量。健康码必须为绿色，测温必须合格，进入前必须做好个人防护。 进入考场的考生必须服从现场管理，按要求佩戴口罩，保持距离，做好防护。
上述公告由光山县部分学校2020年公开招聘教师领导小组负责解释。
本次公开招聘特设咨询热线：
0376— 0376—（人力资源和社会保障局）
（教育体育局王老师）（教育体育局孙老师）
附录：
1.光山县部分学校公开招聘教师岗位清单A.xlsx
2.光山县部分学校公开招聘教师报名流程B.doc
3.光山县公开招聘人员登记表C.doc
4.光山县部分学校公开招聘教师诚信承诺书D.doc
光山县2020年部分学校公开招聘教师领导小组
2020 年 9 月 3 日
