湖北人事考试网 泻药，题主这个问题问的有些宽泛，那我将这两个问题分别解答一下吧。
首先，难不难考这个问题看怎么比较了，如果是市直岗位，区直岗位，那一定难考，1比几百的报录比都有可能；如果是街道等较为基层岗位，一般较为容易。总体而言，天津市考公务员要130-140左右可以进面，不同区的进面分数也有差异，总体而言地理位置好，财政收入高（意味着待遇会高一些）的区会高一些。其次也要看山东河北等考试大省（且是人口乐于往天津走的省当年是否参加联考，这也在一定程度上影响了当年的考试难度，就我之前面试经验，有不少岗位最终进面的大部分是这两个省的）
有没有关系这个问题，现在公务员招聘越来越公平，并且公务员招聘还设有反馈监督机制，不易寻求关系，且想要通过1比几十甚至几百的比例冲出笔试，也是很难的，这是其一；其二，整个面试流程都有严格的流程，从考官不同区抽调，甚至外地抽调，京津冀互选，且考官入场抽号，考生入场两次抽号，再到入场前收手机，当场公布分数，再到进入体检即不能刷人等等各个环节都减小了作弊的可能性；其三，报招考计划后需要经组织部门审核，岗位设置过于具体、不符合岗位要求、条件限制过于苛刻、可能存在“萝卜坑”的岗位一般都会给予修改，避免权力寻租。想想如果在这么多环节还能找到关系的，少之又少。
总而言之，想要考上公务员，最重要的还是要提高自己的笔试成绩和面试成绩，这样才能够安心上岸，也才是上岸的”捷径“。
如果还有详细的问题想要了解，可以再联系我，站内信或者微信均可。
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2019年天津果然由于“海河英才”计划的实施、对于人才的渴求，市考取消了户籍限制，更多外地人才涌入，进面人数一半以上是非天津户籍，难度进一步提高，但是公平性也进一步得到保证，想要进入天津公务员队伍的各位，备考还需更加努力。
