湖北人事考试网 南昌人事考试信息网提醒您江西省公务员考试公告预计三月份发布，江西南昌国家公务员考试特意为大家准备了2019江西南昌公务员考试行测常用公式汇总
各位同学，目前多省公务员考试即将来临，已经到了最后的冲刺阶段。对于资料分析部分，如果能够合理分配时间，大多考生是可以完成题目作答的，所以建议各位考生在考试过程中，将资料分析部分进行合理规划，该部分是可以取得较理想分数的。在接下来，中公教育专家就对资料分析题目中的常见公式进行汇总，便于广大考生进行查缺补漏，尽量做到公式无遗漏。
一、单一数据：
主要包括基期值、现期值与增长之间的关系，常考公式。
二、两数之比：
主要包括比重、平均数和倍数(三者的本质均是两数之比)几个概念。
判断列式类型为
的现期与基期的变化情况。
三、年均增长：
求年均增长量，求年均增长率。
四、隔年增长：
隔年基期量和隔年增长率的求解。
五、多公式结合：
多公式结合的题目考查形式多样化，核心是围绕上述各类型的基本公式展开，相互组合，进行灵活考查。
从上述公式中我们不难可以看出，资料分析的公式讲求的是理解与灵活记忆，如果能将公式理解，并且能够独立推导，资料分析的公式其实是可以掌握并牢记的。另外，资料分析公式还有一个特点，就是很多公式都满足相同的形式，比如比重、平均数、倍数，他们其实本质都是
，也就是两数之比的形式，所以比重、平均数、倍数的各个公式形式均很相似，那么对于这三个公式可以整理成一个公式进行记忆，来减少记忆量。如果有其他式子满足这个形式，也同样可以按照类似的方法去应用。相信通过对资料分析公式的梳理，可以加深各位同学对资料分析公式的印象，预祝各位考生考试顺利!
