湖北成人高考报名审核不过_湖北成人本科报名

B站审核员工猝死后续：悄然删除工作时长12小时日招聘要求

中华网财经2月8日讯，在国家明令“996、007”违法、不少互联网大厂取消“大小周”后，昨日，#B站员工过年加班猝死#登上微博热搜。

事情起因据微博网友@王落北表示，多名网友向其爆料B站武汉ai审核组组长因过年期间被要求加班，在晚上9点到早上9点的工作强度下，初五凌晨脑出血猝死。截图显示，事件发生后，B站企业微信已注销此人账号。职场平台有程序员表示，ai组系一线审核。

对此，B站发布内部邮件称，对于网传员工因加班猝死一事，经内部考勤核查，他按照工作计划正常上下班，工作时间为9:30~18:30，做五休二，在事发前一周内未存在加班等情况。目前，B站已成立专项小组，正配合警方和家属处理后续事宜，全力以赴做好亲属安抚及相关善后工作。

但网友似乎对B站回应并不“买账”。昨日晚间，疑似B站猝死员工表妹发声质疑，B站未对家属进行慰问，当事人已于6日安葬。

此外，对于死亡员工死前是否存在加班一事也尚未定论。对方公关相关工作人员向中华网财经表示，内部信后尚未更新回应。中华网财经针对该事件具体问题向哔哩哔哩发送邮件求证，截至稿件发布未收到回应。

岗位招聘标明“每日工作12小时”已被删除

2月7日，中华网财经在“BOSS直聘”上对“审核岗位”进行检索。

根据截图显示，办公地点在武汉与“审核”有关的岗位分别有“审核主管”、“内容审核专员”、“审核”、“内容审核管理岗”、“审核经理”等，其中“内容审核专员”一岗职业要求中明确要求“有夜班、通宵班、每天工作十二个小时，做一休一，介意勿投递”；“审核”一岗中则提到“上一休一，12h，有通宵夜班，介意勿扰”等。除此之外，有关“审核”的基础岗位多半都会标注“能够接受夜班安排”等要求，薪水为4-5K·15薪，工作内容包括对业务平台视频、文字、图片审核等。

值得注意的是，2月8日，岗位职位要求已全部做出修改，删除了对“工作十二个小时”“做一休一”等要求，只在要求中提出岗位人员要“抗压能力强”，“接受夜班、倒班”。

根据统计，办公地点位于武汉的审核岗分属于“上海幻电信息科技有限公司”（简称“上海幻电”）和“上海哔哩哔哩科技有限公司”（简称“上海哔哩哔哩”）两家公司。

根据天眼查显示，哔哩哔哩是一个弹幕视频分享网站，支持即时弹幕评论。公司运营主体为上海幻电，实际控制人为陈睿，持股52.30%，徐逸、李旎分别持股44.31%和3.39%。公司于2018年3月28日在美国纳斯达克上市，2021年3月29日在香港联交所上市。

上海幻电法定代表人为徐逸，上海哔哩哔哩法定代表人为郑彬炜。

上海幻电和上海哔哩哔哩并无公司架构上的关联，但陈睿和李旎分别担任上海哔哩哔哩的总经理和监事。

该猝死事件中的受害员工究竟挂靠在哪家公司名下目前尚未明确。

另据网友投稿显示，有人表示哔哩哔哩到现在还在要求强制加班，没有加班工资，只有所谓kpi加分，大家都加班大家都加分，最后等于大家都没加，实际到手和没加班拿的一样。

据哔哩哔哩港股招股书显示，截至2020年12月31日，公司内容筛选团队拥有约2413名员工，专门负责每周7天每天24小时审核及监控上传到平台上的内容。他们日以继夜地工作，以确保筛选系统识别的标记内容在发布之前得到审核及确认。所有的内容在发布到公司平台之前都需要经过两个级别的审核程序。

所有其他内容（主要为用户发布的弹幕）亦会由筛选系统进行自动筛选，利用人工智能筛选系统对弹幕进行语义分析，以分析、识别和筛除出不合适的弹幕。在直播方面，公司有一个独立的监控小组，负责审核及监控主播的内容和活动，以及观众发表的弹幕。

或违反《劳动法》规定

按照之前的岗位规定，做一休一，每月工作天数为15天，每日工作时长为12小时，平均每月工作180小时。

据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

第四十条，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。

第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第四十三条，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

也就是说，劳动者每日工作时长不超过8小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日工作时间不得超过11小时，且每月最多有12天的工作时长可以为每天11小时。

《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。……用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。”

2021年8月27日，国家人社部和最高法联合发布10个超时加班典型案例，为企业“划红线”，明确指出#奋斗不是用人单位规避法定责任的挡箭牌#，明确“996”和“007”都违法。

两部门联合向社会公开发布典型案例，一方面提示用人单位违法行为风险，促进依法规范用工；另一方面明确劳动者维权预期，引导劳动者依法理性维权。

2021年6月24日，快手公司宣布，将从7月1日起取消大小周；7月9日，字节跳动宣布公司于8月1日开始取消大小周。

本文源自中华网财经

截止报名！怎么还在“待审核”可能是这些地方导致你报名失败

重！要！提！醒！

截至今天1月26日

已经有很多同学成功报上名了

但是还有同学还在“待审核”

首先注意了！

上海、广东、江苏已停止报名

天津、山西、山东、浙江、河南、湖南

福建、新疆、四川、辽宁

今日截止报名

这些地区的考生请务必尽快提交报名信息

确保成功报名——

还在“待审核”的同学注意了

审核一直不通过

很有可能是这些原因限制了你

赶紧来看！

01.网上报名操作有误

所有考生必须先注册才能登录成功，进行报名！

◥教资报名总流程：

登录→考生注册→填报个人信息→上传照片→填报报考信息（选择考试类别、考区、科目）→提交审核→等待审核→审核通过考生→网上缴费→完成报名报考

02.照片不符合要求

因为照片问题

反复审核不通过

建议同学打开支付宝搜索

#最美证件照#

直接拍摄符合报考要求的证件照即可

最美证件照

教资报名照片要求：

■近6个月以内免冠 正面 彩色 白底证件照；

■照片中显示考生头部和肩的上部；

■照片文件不大于200K，格式为jpg/jpeg；

03.错过报名时间

✍1月24日至25日报名：

上海、广东、江苏

✍1月24日至26日报名：

天津、山西、山东、浙江、河南、湖南

福建、新疆、四川、辽宁

✍1月24日至27日报名：其余省市

（西藏一年一考，上半年不参加统考）

半年一次报考机会 千万别错过

04.材料准备不足

材料不足的同学在哪里？

来看这里，看我沙包大的拳头

给你雕刻般的鼻梁一拳

报名之前提醒过很多遍啦！！！

具体报名材料看这篇>>

特别提醒：居住证

不少考生想选择居住地报考，但居住证还没到手……今年不少省市都对居住证做出明确要求，注意仔细阅读公告，各地要求不一，具体以当地要求为准↓

湖北：居住证的办理证明不能作为报名依据；

青海：居住证须在有效期内，不含暂住证或暂住证明、 居住证明等；

贵州：居住证申领地在我省的外省籍考生和符合我省居住证申领条件但尚未申领到居住证的考生以及年龄未满18岁的社会考生，需先进行资格审核后再报名审核。

05.浏览器不兼容

报名网站：中小学教师资格考试网

网址：http://ntce.neea.edu.cn

注意需要选择IE系列浏览器！

如遇到浏览器兼容问题，可以这么操作

滑动查看具体操作↧

当地考区限制或名额已满

教资考试作为全国性考试，报考人数之多不可想象，尤其是像河南、广东这些历年的报考大省，每年考试都会限制考区和名额，一旦报晚了，很有可能就错过这次考试机会！

重庆市（考区考位有限）：

每个考区的考位有限，当该考区（考点）报名人数达到上限后，系统将关闭该考区，届时请考生选择其它可选考区（考点）报考。

06.审核方式有误

虽然今年大部分地区教资笔试报名

只需要在官网提交信息进行审核

但是也有少部分地区仍然

需要去现场确认：

浙江、河北、湖北

▲河北22上笔试报名公告

审核需要多长时间？

报名完成后，会进入待审核的状态

一般情况下，会在48小时之内审核完毕。（具体还需要看当地教育局的工作进度）

审核截止时间之前，已经提交报考信息但还未审核或审核未通过的，可修改报考信息，再次提交。

考生须一次性填报所有要报考的科目。审核通过后，不得再增加、减少或更改报考科目。

一定要及时留意审核状态，记得及时缴费，缴费成功才算报名成功，逾期未在网上缴纳考试费的考生，报名系统将视其为放弃报考

一旦出现了审核未通过

就要尽快在审核时间内修改后重新提交

■提交审核前：务必反复确认报名信息是否真实准确，照片是否符合要求，报考科目是否选择完整等！

■提交报考信息后：注意在审核日期内随时登录网报系统查验审核状态！

■审核未通过：在审核时段内修改个人信息后再次提交！如未通过审核原因不明，可电话咨询所选考区市级教育考试机构！

■超过审核期限：仍未提交修改信息的，将不再进行审核！

我在互联网大厂当审核员

2022年春节后的第一个工作日，一则“B站审核组组长加班猝死”的消息引起社会热议。“互联网审核员”这个幕后职业也随之被推到聚光灯下。

红星资本局发现，互联网审核员的现状，也是一个行业成长的缩影。在庞大的用户体量、海量的内容信息、激烈的平台竞争等因素影响下，审核员的工作时长被延长到24小时，工作量也极大增加。

“具有抗压能力，接受轮班制”，互联网内容审核岗位的招聘条件，几乎都有这一条。

2月9日，红星资本局采访了腾讯、字节跳动等互联网公司的审核员与管理者们，尝试从他们的口中，还原审核员行业的真实现状。

(一)

“抗压能力”为普遍要求

实行末位淘汰制

早上8点，在腾讯做内容审核员的王思思结束了工作，这是她连续第3个“通宵班”。

走出办公楼，王思思觉得脚下轻飘飘的，“没什么精神，还有点恶心反胃”，她已经习惯了通宵工作后的感觉。

2019年大学毕业后，王思思来到某二线城市找工作，被“互联网巨头腾讯”的大厂光环吸引，她进入了腾讯旗下的子公司，成为了一名“互联网内容审核员”。

“审核网友评论”，王思思的工作并不复杂。坐在工位前，打开电脑，登陆账号，后台显示出需要审核的内容，王思思会快速、熟练地“扫视”一遍，然后不断点击“推荐、限流、删除”。

被处理的评论，通常涉及到负面、低俗、谩骂等内容，公司早已有一套成熟的审核标准。即便如此，王思思还是绷紧了神经，不敢放松，“一旦有漏放被质检查到，投诉审核员，我们就会被扣分扣绩效。”

除了“保质”，审核工作更重要的是“保量”，每月审核量是王思思绩效的重要组成部分。“我们实行末位积分淘汰制，要是绩效过差，就会被HR面谈劝退。”

“大家都想要高绩效，就会一直往上冲，定下的KPI不断被打破，下一次的KPI就不断往上提”，王思思说。不想被打低绩效的审核员们，陷入了“内卷”的状态。

一直加快的工作节奏让王思思感到有点“心累”，与此同时，她还要适应不停的倒班。“早上8点到下午4点是早班，下午2点到晚上10点是晚班，一个月还会轮到2次通宵班，我们最怕通宵班，很难熬”，王思思说。

“通宵班”一般从晚上10点开始，到第二天早上8点结束，中间可以休息3个小时。常常上到第二个通宵班时，王思思会有恶心反胃呕吐的感觉，她担心身体出问题，就会放下鼠标休息一会儿，然后再打起精神继续后面的工作。

“最难受的还是通宵班之后那几天，整个人作息颠倒，后半夜会睡不着”。通宵工作后，王思思常常失眠，她的视力也下降得很厉害，肩周炎和腰肌劳损更是同事们普遍的毛病。

相比身体的累，王思思觉得心理压力更让她“喘不过气”。

“审核的时间长了，会对一些攻击谩骂和血腥暴力内容有心理阴影”，看着这些内容，王思思常常觉得自己也在遭受网络暴力，她想起很久前，有位女同事上通宵班时，审核到了惊悚视频，从此便产生了心理障碍。

“具有抗压能力，接受轮班制”，互联网内容审核岗位的招聘条件，几乎都有这一条。

(二)

大专生、985毕业生都有

被“大厂光环”吸引

2019年1月9日，中国网络视听节目服务协会发布了《网络短视频平台管理规范》和《网络短视频内容审核标准细则》。其中规定，短视频平台发布的节目、评论、弹幕等内容，必须先审后发；并且详细列出了二十大类，100小条的禁止内容。

审核新规落地，也就意味着互联网平台审核需要更细、范围更广，扩充审核队伍成了各大互联网公司的迫切需求。

985毕业的孙迅和大专毕业的唐森，就是在这个背景下加入了内容审核员岗位。审核岗位对学历和工作经验的要求，并不统一。

“这个岗位有点反人类”，回想起3年前在字节跳动做内容审核员的日子，孙迅的印象并不好。研究生毕业后，学习小语种的孙迅进入了北京字节跳动工作，负责一款资讯类APP的内容审核。比起倒班，孙迅对这份工作印象最深的是“工作量大”。

“(部门)会设置一个所有人都不能摸鱼的工作量，让你的工作很饱和”，孙迅说。时间长了，饱和的工作量、机械化的操作方式、重复的工作内容让孙迅觉得自己就像一台机器。“最重要的是，这份工作没有前途”，5个月后，孙迅提交了离职申请。

与孙迅几乎同一时间离开的，还有字节跳动的另一位内容审核员唐森。“这个工作就是吃青春饭，没什么发展”，唐森说。

唐森同样是被互联网大厂光环吸引来的，她喜欢玩抖音，对字节跳动的工作充满了期待。做内容审核员时，唐森所在的部门每人每天的审核量是200-300，还有部门的工作量是500-600。当时的分工还没有细化，唐森要审核视频、图片、标题、详情页文字，还包括电商广告。

这样的工作强度，唐森还能适应，但一个月5-6次的通宵班让她有些吃不消，她最终选择了离职。2月7日，唐森看到“B站审核组组长加班猝死”的新闻，感到有些惋惜，“顾好自己身体最重要”，她说。

当看到社交平台上对互联网审核员一边倒的负面评论时，唐森觉得，其实这份工作也有好的一面，互联网公司给出的薪资和福利并不少。“工资有6000多元，加班也有补贴”，对于当时大专刚毕业的唐森来说，足够她在成都生活。

王思思也提到，腾讯的内容审核员岗位按职级来分，薪资通常在5000-10000元左右，此外还有绩效工资和节假日加班费。“相比其他互联网公司的审核岗，我们的薪资待遇算挺高了”，王思思说。

对自己薪资待遇感到满意的，还有刘力成，他是字节跳动旗下广告服务平台巨量千川的一名广告审核员。

刘力成的工作内容是根据广告法的规定，审核视频广告是否违规。相比内容审核需要面对庞杂的信息，广告审核的工作内容要“单纯”得多。

“每个月休息7-8天，晚班有补贴，晚上10点后打车，公司也给报销车费，加班工资按平时的1.5倍计算，住得近还有500元的房补”，刘力成细数着公司的福利，算下来每个月工资有8000元左右，他感到很满意。

(三)

“就像线上的富士康流水线”

但短期难被AI取代

相比审核员的复杂态度，身处审核管理岗位的邓军则思考得更远一些。

有着丰富互联网工作经验的邓军，目前在一家头部互联网公司管理着一个内容审核部门，手下有几十位员工。当红星资本局询问内容审核岗位的特点时，邓军说：“这个岗位没什么特点，就是劳动密集型行业，这是最大的特点。”

在邓军看来，内容审核并不是互联网催生出的新兴职业，在一些传统行业同样存在。但移动互联网的发展，确实推动了审核行业的爆发。“如今信息传播速度更快，传播内容更多，平台要负起主体责任，过滤掉有害内容，净化网络环境，所以设立内容审核岗位是核心的、关键的步骤。”

“为什么会要求内容审核岗轮班，因为用户晚上也会发布信息”，邓军说。互联网审核员的现状，也是一个行业成长的缩影。在庞大的用户体量、海量的内容信息、激烈的平台竞争等因素影响下，审核员的工作时长被延长到24小时，工作量也极大增加。

在审核管理岗工作了快3年的邓军觉得，审核行业其实处在互联网的最低端，价值认可度并不高，门槛极低，也没有什么技术积累。

“不少互联网公司会将整个内容审核业务外包出去，就像一个线上的富士康工厂流水线。但好的地方是，互联网的薪资福利整体还是不错的，都是年轻人工作氛围也挺好”，邓军说。

此外，互联网审核行业也给部分新一线、二、三线城市提供了大量的工作岗位，解决当地的就业需求。红星资本局在招聘平台搜索互联网公司名+审核岗位发现，不少互联网平台在天津、济南、西安、成都、重庆、武汉等城市均设有审核中心。据《晚点 LatePost》报道，2021年初字节跳动的审核人员数量已经超过2万人。

值得一提的是，目前低端、重复的审核工作或许很快会被AI技术所取代。2019年7月，今日头条宣布正式推出新版“灵犬”反低俗助手。2020年9月，小红书在“啄木鸟”计划中，就加入了“多维度算法模型”的审核模式。快手也早将AI技术运用进了内容审核中。

“但短期来看，AI技术并不能完全替代人工审核，平台还是需要借助人的经验和判断来筛选内容”，邓军对红星资本局表示。

互联网审核员的工作现状能否迅速得到改善，仍是待解的问题。

(应受访者要求，以上均为化名)

红星新闻记者 俞瑶 强亚铣

来源：中国新闻网

湖北一建核查名单，9人合格，还有一人保留当年成绩

我是你们考证路上的好朋友小崔，湖北一建后审核查名单出来了，咱重点讲讲，圈个有用

先说几个考证界的新文件

1：湖北的二建和二造可以领取纸质证书了，拿着身份证或者社保考即可领取，如果是代领，拿着双方的省份证即可领取，24日开始，你还想知道哪个省份的证书进度？

2：一建和注安的纸质证书已经开始印刷了，今年这个进度值得表扬，预估30天左右大家就可以领到纸质证书了，河北、山西广东除外，我们大河北啥事都压轴出场，让我们无语

3：湖北一建后审核查名单值得研究下，像市场营销、英语、会计、法律、旅游这类专业不符合的千万别报名了，考过了不给你发证多浪费感情啊，还有像那些核查又合格的弟兄，例如那个体育专业的大哥，你增向的时候为啥不用你土木工程本科报名啊？非要用体育教育报名，害的弟兄们给你担心了，害怕你本专业证书也作废了，还有23号考生，她的核查结果是保留当年成绩，20年10月下来的建筑施工毕业证，21年考的成绩有效，20年成绩无效处理，这也给考生们提个醒，不要想着先共2门公共课，明年下来毕业证再过两门，你想的领导早也就想到了，关于这个核查名单，大家还有其他问题吗？可以留言

好，这篇文章写到这，欢迎大家给小崔投稿，帮更多的考证一族少踩坑，提高学习效率

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中级职称申报不过的原因有哪些评审有哪些要求

很多自己去人社局申报中级建筑职称的朋友来咨询，为什么自己辛辛苦苦准备了快一年的时间，结果不如人意，而且自己根本不知道是什么原因，今天就为大家总结一下导致中级建筑职称评审失败的最主要的五大原因，让你在职称评审道路上少走弯路。一丶学历年限问题

根据人社局官网官方文件中关于职称评审报名条件的说明中我们就可以得知自己目前的学历年限是否满足中级建筑职称评审报名要求，具体学历条件大家也可以登陆湖北职称网查阅。
二丶社保年限问题

人社局官方规定的个人社保查询的办法以及要求是：在申报中级建筑职称网上报名的当月往前推算6个月，并且社保都是需要在评审地缴纳，申报中级建筑职称期间的社保要保持连续在缴的状态，另外申报的单位要和社保缴纳的单位要保持一致！并且如果是代缴社保，需要代缴公司提供单位资质证明复印件以及合作协议或者个人实际的工作单位委托的代缴公司提供代缴协议复印件！
三丶业绩问题

1.年限不符合要求

2.数量不符合要求

3.个人提供的建筑中级的业绩和申报的建筑专业不符合

4.提供的建筑中级业绩质量较差，未能通过人社局审核

5.提供的个人参与的建筑项目业绩材料不齐全
四丶盖章问题

1.提交的建筑中级评审表中三张表的盖章要求比较严格，可能存在错盖章或者漏盖章的情况

2.在评审上盖的章更好是公章，也可以是项目章但是不能是单位内的人事章

3.在评审中三张表中盖章的位置有严格的要求，不能随意乱盖
五丶表格填写问题

1.提交的评审表的表格每一项都会有写备注事项，不能出现格式错误

2.几张表格中的内容必须要对应一致