滦州电大中专一年制_电大的文凭有用吗

形式灵活多样 宣讲入脑入心

近日，各地精心遴选政治素质好、理论水平高、宣讲能力强的精干力量，深入基层宣讲党的十九届四中全会精神，推动广大干部群众切实把思想和行动统一到全会精神上来。

上海:唱好宣讲“大合唱”

11月29日，在上海淮海商业公司，百余名党员将报告厅坐得满满当当。“制度的生命力在于执行，把制度优势转化为治理效能，需要加强制度的执行力。”上海市学习贯彻党的十九届四中全会精神宣讲团成员、上海开放大学副校长王伯军在作辅导报告。蓝盛副食品公司党支部书记赵慧丽认真做着笔记，“老师的阐释深入浅出，很有收获。”

11月11日，上海市学习贯彻党的十九届四中全会精神宣讲团成立。截至28日，宣讲团成员分赴各大单位开展近百场主题宣讲;全市各单位自行组织基层宣讲约800场，覆盖人数约6.5万人。

上海市各区、部委办局主要领导干部精心备课，同基层群众面对面交流。同时，上海各单位成立基层宣讲团，组织发动广大基层党员干部和业务骨干，采取通俗易懂的方式，深入机关、校园、企业、楼宇等开展宣讲。

上海还充分利用报刊、电视、网络等资源形成宣讲“大合唱”。黄浦区五里桥街道组织百名基层党员开展诵读活动，将诵读视频放在社区公众号上，引导大家读原著、学原文、悟原理。

天津:理论大餐成“家常饭”

“党的十九届四中全会提出，坚持和完善共建共治共享的社会治理制度。‘共’字啥意思?就是多方参与，也包括咱们居民自己。”天津市基层理论宣讲员郜世伟，与河西区挂甲寺街道美化里社区居民围坐一圈，宣讲四中全会精神。“从管理到治理，一字之变，体现了我们党执政理念的升华，也强调了人民群众参与的重要性。”郜世伟说。

天津市、区、街(镇)的领导干部、专家学者、百姓名嘴和基层理论宣讲骨干组成145个宣讲团，开展形式多样的宣讲活动，直接受众达82.6万人。“天边不如身边，讲邻居社区怎么做，我们都爱听。”南北大街社区居民刘志平说。“把党中央的声音和百姓身边实事有机结合起来，这样的宣讲上接天线，下接地气。”前程里社区党委书记夏青称赞。

“要把理论大餐，烹制成家常饭。”郜世伟每次宣讲前都要先调研，了解百姓身边的烦心事，围绕百姓关切展开宣讲，为百姓解疑释惑、排忧解难。

河北:基层宣讲有声有色

“乡亲们，乡亲们，四中全会精神宣讲现在开始……”29日上午，河北廊坊市香河县覆盖300个村街的农村“大喇叭”系统开始广播。融入乡土语言，香河有声有色开展党的十九届四中全会精神基层宣讲。“在田间地头就能收听，村民也能听得明明白白。”香河县钳屯镇贾庄村会计刘风琴说。

连日来，河北各地活用各类资源，创新形式深入宣讲四中全会精神。省委组建“走基层”宣讲团，分赴基层一线开展对象化、分众化、互动化宣讲;各地基层发挥大学生村官、乡村教师等骨干作用，推动宣讲进企业、进农村、进校园、进社区。

在邢台沙河市，“小马扎”宣讲队走村入户，宣讲深入浅出;在邯郸市峰峰矿区，“文化大集”人头攒动，“表演+解读”让宣讲活起来;在唐山滦州市，“老爷爷宣讲团”发挥老党员优势，讲述亲身经历和故事，赢得听众阵阵掌声。

广西:全会精神唱进心窝

“不忘初心成制度，俚——党为人民谋幸福……”这首歌近日在广西壮族自治区梧州市长洲区泗洲村的小舞台唱响。“我想把全会精神转化为村民容易听懂的‘语言’。”歌曲创作者之一、下俚文化传承人陈明仲说。

11月19日起，广西组建党的十九届四中全会精神宣讲团，在全区14个设区市、区直党政机关、高校、企业开展35场宣讲。同时，组织自治区党委讲师团特聘教授(专家)赴全区各地新时代文明实践中心(所、站)开展宣讲活动。

27日，自治区宣讲团成员、自治区党委宣传部副部长赵勇富来到梧州市万秀区夏郢镇，与基层干部群众交流互动。镇党委组织委员王玉磊问:“怎样将红色资源与党员教育结合起来，提升党员思想意识，激发党员担当作为?”赵勇富结合全会精神作了深入浅出的解答。

广西还统筹各类平台载体，在重要版面、重要时段充分报道宣讲活动，深入解读全会精神，在网上网下形成学习宣传贯彻十九届四中全会精神的热烈氛围。

人民日报记者 曹玲娟 龚相娟 史自强 李 纵 (实习生朱恺洁参与采写)

滦州市实施“两培养一推荐”工程强化非公企业党组织政治引领

河北共产党员网讯(记者 李玉杰 通讯员 李守财)滦州市着眼发挥党组织政治核心和党员先锋模范作用，在非公有制企业中实施“两培养一推荐”工程，先后将160多名技术骨干培养成党员、140多名党员培养成业务骨干，推荐20名优秀管理岗位党员到企业决策层，不断强化非公企业党组织政治引领。

建立推优入党机制，努力把生产技术骨干培养成党员。注重将发展党员指标向一线职工倾斜，不断提高非公企业生产技术骨干中的党员比例。拓宽推优渠道，每年开展两次群团组织和职工代表民主推荐入党积极分子活动，广泛发掘政治可靠、积极进步的优秀职工，并建立资料信息库，定期评估、动态管理。坚持跟踪培养，搭建结对帮扶网络，采取党务干部联系经营干部、老党员联系新党员、党员联系积极分子、积极分子带动普通职工的帮带模式，引导一线职工特别是技术骨干向党组织靠拢。

建立素质提升机制，努力把党员培养成业务骨干。根据企业生产经营需要，整合电大、职业技术学校以及社会培训机构资源，加大企业技术工人特别是党员工人培训力度，并为成绩合格者核发技术等级证书。对管理人员中的党员，采取委托培训与定点轮训相结合、学历教育与专业教育相结合等多种方法，帮助更新知识结构，提高经营管理水平。目前，已为全市非公企业培养具有中级技术职称的党员职工600余人，培训党员管理人才400余人。

建立企业党组织参与干部推荐考察机制，努力把优秀党员推荐到企业管理岗位。充分发挥企业党组织在人事安排中的推荐、把关作用，加强与企业人力资源部门联系协调，做到“三个参与”，即参与制订企业干部选拔任用方案，共同把好任职条件设置、考察人选确定等关键环节；参与企业干部考察推荐，重点发现生产、管理一线的优秀党员；参与企业人事安排讨论决策，注重推荐优秀党员到车间、班组负责人和企业高级管理岗位，确保党组织的意见主张融入企业战略决策体系，促使企业沿着正确方向改革发展。

滦州：“四个坚持”扎实推进“六位一体”社区治理工作

今年以来，滦州市认真贯彻落实古江书记来滦调研时的指示精神，以巩固党的执政基础、增进民生福祉为目标，以改革为动力，以创新增活力，对社区组织架构、治理体系进行革命性、系统性、整体性变革，充分整合街道、社区及市直部门力量，着力构建“社区党组织、居委会、业委会、物业服务企业、楼门长、综合服务站”统筹协调体制机制，打造社区治理“六位一体”的“滦州样板。

(一)坚持高位推动，建立推进社区治理责任体系。市委把社区治理“六位一体”作为贯彻落实党的十九届四中全会精神，推进基层社会治理体系、治理能力现代化的重要任务和提高人民群众获得感、幸福感的重大民心工程，坚持高位推进、高效落实。市委书记戚永和先后2次现场调研指导，先后5次听取专题汇报，多次做出批示指示，亲自组织召开深改会议研究审定《滦州市统筹推进“六位一体”建设全面提升城市社区治理质量的实施意见》和《关于理顺物业管理体制机制加强新时代城市社区治理的工作方案》，并一线推动落实;孙自生及市其他分管领导定期召开专题会议，研究解决相关问题。市直有关部门和街道，围绕推进和落实“六位一体”社区治理试点工作，积极创新完善政策体系，指导社区开展试点工作，保证了工作的有力有序有效推进。

(二)坚持党建引领，创新构建社区治理组织体系。坚持不破不立、先破后立、边破边立的方法路径，推进基层党组织与管理服务的深度融合，全面提升社区治理效能。一是重构社区党组织框架。推行“大工委制”“挂职委员制”，构建“街道大工委-社区大党委-网格党支部-楼栋(门)党小组”四级党建框架，扩容滦河街道党工委成员，从住建、公安、城管、市场监管、民政、自然资源与规划等单位遴选6人挂任街道“大工委”委员，将滦河街道党工委由原来的10名扩充到16名;吸收“三会一业”(居委会、业委会、物委会、物业服务企业)、楼门长、社会组织、“双报到”驻区单位党组织负责人，成立15个社区大党委;以网格或小区为单位，增设网格党支部70个、楼栋党小组599个。同时，将党组织建设贯通于“三会一业”，强化党对社区工作的集中统一领导。二是重组社区整体区划。坚持破立相结合的原则，变以开发商小区划分社区为就近、集中、便民为原则对社区进行重新划分，将滦河街道所辖社区进行重组，拟撤消1个社区、整合2个社区、拆分3个社区，将原有的16个社区重组为19个社区，实现便于管理、资源整合、服务优化的目标。同时，激活选人用人机制，改变和优化社区党组书记结构，拟从镇街优秀青年干部、优秀大学生、优秀退役军人等不同层次选调、招录社区党支部书记，建强社区一线党组织书记队伍。三是重塑社区自治架构。坚持把党委、政府从“划桨人”转变为“掌舵人”，把市民和政府的关系从“你和我”变成“我们”，建强完善社区治理“微单元”，通过自下而上的方式选出楼栋长657人、门长2172人，实现楼栋长、门长全覆盖，发挥“民情信息员、矛盾调解员、文明创建员、政策宣传员、事务代办员、美德传递员”作用，增强楼门“微治理”能力;建立了“市—街—社区”三级物业管理体系，并按程序已选出业主委员会6个，正在走程序10个，并实现居委会、物委员、业委会、网格员、物业员交叉任职、统筹使用。

(三)坚持服务至上，健全完善社区治理制度体系。按照“务实、管用、有效”的原则，秉承“为民、利民、便民”服务理念，健全社区治理的制度保障、贯通为民服务的联动体系。一是建设1+N的为民制度框架体系。坚持补短板、强弱项、堵漏洞，在《滦州市统筹推进“六位一体”建设全面提升城市社区治理质量的实施意见》基础上，推动组织部、政法委民政局、住建局等30个市直单位，制定出台涵盖组织建设、物业改革、网格管理、楼门长、社区协商、社区社会组织等20项制度，构建社区治理“六位一体”制度体系的“四梁八柱”。二是建设1+1+1的利民网络平台体系。统筹使用社区各类办公用房，打造高标准社区综合服务站，依托综合服务站，实现一门受理;开发建设集成网格管理、物业管理、便民服务、志愿服务等功能于一体的“智慧社区”服务平台，实现一键贯通;依托政务服务审批平台，推进社区管理服务与大数据、云计算等现代信息技术的融合，将其系统集成于利民网络体系中，实现一网通办。三是建设1+1>2的便民共建共享体系。以社区居民为中心，打通“双报到”中的驻区单位与社区实现联动贯通的“最后100米”，按照“不为我所有、但为我所用”的思路，针对部分社区资源相对欠缺的实际情况，发挥党校、交通局、民政局、电大、三实小等30余家驻区单位在人、财、物、场所方面的优势，找准社区建设与驻区单位最佳结合点，盘活驻区单位健身室、阅览室、教室、停车场等设备设施，动员驻区单位将文化、体育、教育等各类资源和活动设施就近有序向居民开放，实现1+1>2的共建共享效果。

(四)坚持试点先行，着力打造六位一体示范社区。按照“边试点、边总结、边完善”的思路，做到重点突出、先行先试。一是精选示范社区先行试点。坚持高标定位，示范先行，按照省、市要求，充分结合我市社区建设、治理工作实际情况，在广泛调研摸底、征求意见建议的基础上，区分老旧小区、开放式小区、封闭式小区3种类型，分别遴选有代表性的滦河街道晨光南里、团结里、金鼎丽城、自强里，滦城街道东南都会等5个先行示范点，目前各项基础性工作正在稳步推进。二是统一标准要求规范实施。坚持“办公场所最小化、服务空间最大化”的原则，按照“五个统一”要求(统一建设标准、统一内部配置、统一场所标识、统一便民项目、统一服务理念)，通过反复论证和认真研究，制定了滦州社区Logo标志，出台了办公场所设置规范，明确了服务中心12个必设和8个选设功能站室，并组织街道、社区按图索骥，做到软件与硬件同步规划、同步建设、同步推进，打造可学、可看、可推广、可复制的社区治理“六位一体”滦州样板。（来源：唐山市民政局网）

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