成考问答 多所在汉高校发布开学提醒，2月20日前后将迎来返校高峰
长江日报大武汉客户端2月8日讯（记者陈晓彤）近日，包括武汉大学、华中科技大学、湖北大学在内的多所在汉高校发布开学提醒和防疫要求须知。经梳理，武汉将在2月20日迎来大学生返校高峰。
在汉口火车站进站口，一名男孩乘车前与家人合影。 记者任勇 通讯员宋萍 摄
武汉大学开学最早，高峰集中在2月20日
据了解，武汉大学生们的这个寒假普遍超过一个月，其中寒假最长的高校是武汉工程科技学院，假期从2021年12月31日持续至2022年2月26日，共计58天，寒假最短的高校是湖北大学和武汉轻工大学，假期时长为30天。
根据各高校公布的返校时间，最早的是武汉大学，学生将于2月12日结束寒假，2月13日报到注册。华中科技大学、华中师范大学、华中农业大学、中南财经政法大学、中南民族大学、湖北大学、武汉音乐学院、武汉工程大学、武汉纺织大学、江汉大学等均要求学生在2月19—20日返校开学。武汉科技大学、武汉工商学院、武汉工程科技学院等高校将于2月26日返校。
此外，部分高校采取分年级、分时段、分批次错峰返校。例如华中师范大学本科生返校时间为2月20日，研究生返校时间为2月21日。武汉商学院2021级学生于2月18日返校，2020级、2019级于2月19日返校，2018级学生于2月20日返校。
多校要求返校学生持核酸阴性证明
开学在即，多所高校也陆续发布开学提醒。据华中科技大学，省内师生持健康码“绿码”和通信行程卡正常返校，省外其他地区，无论本地是否有疫情，需持48小时核酸检测阴性证明返汉，学生进校后，24小时内须在校内完成核酸检测。
据武汉大学和湖北大学，来自低风险地区的同学且本人或共同生活的家人均无14天内中高风险地区旅居史，凭健康码绿码、绿色行程卡以及48小时内核酸检测阴性证明报到；来自中国香港地区、中国台湾地区的学生，需在入境城市集中隔离后转第二城市集中隔离7天，居家隔离7天，返校后需继续实行14天居家健康监测。
同时，各高校均要求，处于国内中高风险地区以及来校途中需在中高风险地区换乘的师生暂缓返校，待该地区降为低风险地区后按相关要求返校。学校将结合实际情况，通过线上授课等方式保障同学们完成相应学习任务。
【编辑：张玲】
更多精彩内容，请在各大应用市场下载“大武汉”客户端。
武汉科技大学成人高考录取快，抬头看武汉科技大学
武科大里一定有什么
能让你的心头泛起涟漪吧
是花团锦簇或是清新淡雅
是云海茫茫或是云兴霞蔚
萌宠，晚霞
亦或是最简单的光影
抬头看，也许你会发现
这里不一样的美
当你抬头，你会发现
天空里正悄悄生长着云朵儿
云卷云舒，变化无常
在天空画本上
绘出生活可爱的模样
当你抬头，你会发现
阳光透过树叶的缝隙
直达眼底
明晃晃的暖人眼
蹋在树叶的剪影上
一起去踩光吧！
当你抬头，你会发现
可爱的小猫小狗们
水灵的眼眸里
倒映的全是你的身影
温顺乖巧
等待你的抚摸
当你抬头，你会发现
映入眼帘的是满眼的金黄
漫步在静谧的校园里
那深秋的银杏叶
灿烂而热烈
构成属于武科大的“黄金时代”
当你抬头，你会发现
百花园里花团锦簇
阳光下，她们热烈绽放
在这许下一个梦吧
愿以后的日子繁花朵朵
当你抬头，你会发现
晚霞醉倒在天边
恬淡中蕴藏着热烈
红了天边
慢了时间
当你抬头，你会发现
氤氲的雾笼罩着深夜
暖黄的路灯投下朦胧的光
抬头看，月亮还在默默守候
披星戴月晚归的你
终会点亮梦与远方
繁忙的日子里
也别忘了抬头看看
发现生活中的美好
当是献给自己的浪漫
（来源：武汉科技大学微信公众号）
【编辑：朱晨颖】
更多精彩内容，请在各大应用市场下载“大武汉”客户端。
武汉科技大学成人高等教育湖北政协委员吁推进武汉城市圈创新协同发展
中新网武汉1月22日电 (梁婷 武童飞)正在此间召开的湖北省两会上，台盟湖北省委会多名政协委员呼吁推进武汉城市圈创新共同体协同发展。在武汉城市圈建立以企业为主体、竞合有序、符合国际规范的创新经济发展机制，推动武汉城市圈创新共同体内部优势互补、错位发展。
武汉城市圈是湖北产业和生产要素最为密集、也是科技创新最具活力的地区。今年的湖北省政府工作报告披露数据显示，武汉城市圈经济总量跨越3万亿元，达到3.01万亿元，位居全国省城城市圈第一位。
当前，武汉城市圈已在“光芯屏端网”、大健康等产业链创新链协同上建立了较好基础。湖北省“十四五”规划提出高水平建设光谷科技创新大走廊，强化“光芯屏端网”、大健康等产业链创新链协同，带动鄂州、黄石、黄冈、咸宁创新发展，打造武汉城市圈创新共同体。
对此，台盟湖北省委会多名政协委员建议，建立武汉城市圈科技创新示范区协调机制。在总结武汉东湖高新区国家自主创新示范区体制机制创新经验的基础上，建立武汉城市圈科技创新示范区协调机制，负责武汉城市圈同城化协同发展的统一规划、统一管理、统一督查以及指导、协调武汉和城市圈其他八个城市相关工作，厘顺管理权责，避免各地政策“对冲”，集中科技创新资源，提高科技创新的投入产出效率。
如何推动武汉城市圈实现更多“从0到1”的原始创新突破？建议认为，成立多方参与联动的武汉城市圈关键领域科技创新攻关项目领导机制。强化武汉城市圈围绕三维存储芯片、硅光芯片、新型显示材料、高端医学影像设备等重点领域的原始创新和基础研究，成立多方参与联动的科技创新攻关领导小组，组建“卡脖子”技术的联合攻关“湖北队”，建立政府主导、行政支撑、技术负责三者有机结合的“三位一体”管理体制机制，构建知识生产(高校、科研机构)、转移转化(中介机构)及应用(企业)良好运行的创新生态系统。
此外，还要加强武汉城市圈科技创新资源统筹规划布局，整合提升已有同质创新资源，协同谋划新增创新资源，避免资源重复配置和浪费。具体而言，要统筹武汉城市圈科创平台资源，加大重大科创基础设施、科技经济数据库、人才库、企业库等创新资源的开放共享程度。支持武汉城市圈区域龙头领军企业，联合高校、科研院所高水平共建“高精特新”联合研发平台和新型研发机构，合力推进全球高端创新资源集聚，加速关键技术应用示范和成果推广应用。(完)
来源：中国新闻网
武汉科技大学成人高考录取「全国“科技大学”大盘点」原冶金部直属高校——武汉科技大学
【引语】也许有人不知道武汉科技大学（以下简称武科大），但很多人应该知道恒大的许家印，许家印称得上是武科大最出名的校友之一，毕竟出过首富的大学并不多。
许家印毕业于武科大冶金系，也曾经有过大炼钢铁的经历，后来却搞起了房地产，其经历与事业的跌宕起伏似乎从另一个角度诠释了“钢铁是怎样炼成的”。
言归正传，还是聊一下武科大，文中若有疏漏，敬请指教。
武汉科技大学（图片来自于网络）
武汉科技大学，省部共建地方高水平大学，是国家“中西部高校基础能力建设工程”高校，湖北省“双一流”建设高校，入选教育部“卓越工程师教育培养计划”、国家级新工科研究与实践项目等。
现有青山、黄家湖和洪山三个校区。在校生规模3万余人，其中全日制普通本科生24000余人，博士、硕士研究生6000余人。
目前拥有78个本科专业，8个博士后科研流动站，8个一级学科博士学位授权点和38个二级学科博士学位授权点，33个一级学科硕士学位授权点和171个二级学科硕士学位授权点、18个硕士专业学位类别。
校友会2021中国大学排名第89位，位列湖北省省属高校第一位，当然，也有人说湖北大学才是第一，见仁见智，不做讨论。
一、从晚清工艺学堂到新时代科技大学
1898年，湖广总督张之洞向朝庭上《设立农务、工艺学堂暨劝工劝商公所折》：“……又于洋务局内设立工艺学堂，选募东洋工学教习二人，一教理化学，一教机器学……”光绪帝朱批“该衙门知道。钦此。”
民国时期几经变迁并多次更名，新中国成立后又先后更名为中南钢铁工业学校、武昌钢铁工业学校。1958年，原冶金工业部武昌钢铁工业学校、武钢第三技校、武钢干部学校、武钢业余钢铁学院合并组建为武汉钢铁学院，也正是在这一年的10月，许家印出生了。
1995年，武汉钢铁学院与武汉建筑高等专科学校、武汉冶金医学高等专科学校合并组建“武汉冶金科技大学”。1999年，更名为武汉科技大学。
二、“冶金高层次人才的摇篮”——曾集多家大型钢铁企业宠爱于一身。
武科大是湖北省、教育部共建高校，也曾经是与6家国家特大型企业共建高校，这在全国高校中也是不多见的。
宝钢集团有限公司
鞍山钢铁集团公司
武汉钢铁（集团）公司
首钢总公司
中国冶金科工集团有限公司
中国中钢集团公司
6家建企业的行业特色已经充分体现出了学校的特色和优势，因此武科大也被誉为“冶金高层次人才的摇篮”。
三、2020届本科毕业生的就业情况。
据武科大2020届本科毕业生就业质量报告显示，截至2020年12月30日，本科毕业生的就业率为90.92%。
引自武科大2020届本科毕业生就业质量报告
- 在企业单位就业的毕业生进入世界500强的占比8.53%，进入中国500强的占比22.87%，1.56%的进入了民营企业500强。
- 毕业生的平均薪酬为6343元/月。
四、科研实力及重点学科、专业
武科大的科研实力是比较强的，国家三大奖拿了不少，在“双非”院校中已属不易。
拥有国家重点实验室——“省部共建耐火材料与冶金国家重点实验室”以及多个省部级科研平台。2007年以来获得19项国家科技成果奖，其中国家科技进步一等奖1项、二等奖13项，国家技术发明二等奖5项。
武科大拥有1个国家重点（培育）学科：材料学，所以材料学科是比较强的，主要是耐火材料、高温材料、钢铁材料等。除了材料学以外，工程学、化学、临床医学等3个学科也进入ESI全球排名前1%。
另外，还拥有10个省级重点学科，5个省级重点（培育）学科，2个省级优势特色学科群。
在第四轮学科评估中，共有6个B类、9个C类15个学科入选。同时也说明一个问题，毕竟最高为B档，冶金工程、材料科学与工程在省内比较强，但放在全国高校中就没那么突出。
武科大拥有7个国家级特色专业、22个国家级一流本科专业，6个教育部卓越工程师教育培养计划专业。
五、志愿填报参考：2021年各省录取分数线
来自武汉科技大学官网
（接上页）
来自武汉科技大学官网
小结
武科大在湖北省属高校中的实力还是不错的，特别是在拥有7所“双一流”大学的湖北省来说，能够占有一席之地已属难得。
经过多年的发展，武科大已经是一所特色鲜明，以工科为主、理工结合，工、理、管、医、文、经、法、哲、艺、教等学科协调发展的综合性大学学。不过就综合实力而言，武科大仍有很大的提升空间。
武汉科技大学成人高等教育武科大一毕业生拿八个OFFER入职腾讯，还帮助40余名同学就业
极目新闻记者 肖杨
通讯员 沈昕怡 普向磊 余冉冉
一个月，连续获得包含深圳思摩尔、深南电路、深圳拓邦股份、深圳锐明技术、武汉法雷奥、上汽通用汽车武汉分公司、腾讯云智、深圳创维数字共8家企业的offer，最终签约腾讯云智；不仅如此，他担任学院的就业联络员，帮助四十余名同学就业。
12月8日，记者从武汉科技大学获悉，该校信息科学与工程学院2018级学子代文龙，在就业上真正做到了“独乐乐不如众乐乐”。
自学Java坚定信念
跨专业提升能力
代文龙就读的专业是就业万金油之一电子信息工程，就业方向相对较宽，找到真正适合自己的方向却不容易。
好在武科大在大一便为学生开设了职业生涯规划课程，这让代文龙早早便确立了目标——进入相关领域世界500强企业的研发岗位。
可本科阶段的课程大多较为基础，想要拥有绝对的实力，仅仅依靠课堂所学恐怕难以如愿。代文龙决定深入自学Java语言。他买来大量相关书籍，开始了自学之路。
“我不是聪明的学生。别人可能半年就能学完的知识点，我整整学了一年。”代文龙坦言，他的桌前放着《数据结构与算法》《算法导论》《Spring源码深度解析》《深入理解计算机系统》四本书，书角已被翻出了毛边，像是用了十多年的旧书。
大三上学期，凭借严抓基础的苦功，代文龙在蓝桥杯全国软件和信息技术专业人才大赛湖北省赛上拿到了三等奖。
“蓝桥杯具体考察数据结构与算法的难题，虽然我只获得了省赛三等奖，但它是相关企业筛选中的一个重要条件。”代文龙说，自己走的每一步都在为招聘竞争做准备。
趁热打铁，大三暑假期间，代文龙先后作为武汉光庭信息技术股份有限公司生产实习生、上汽通用汽车有限公司武汉分公司IS实习生，在小组项目中取得了超市管理系统优秀项目奖、团建小组第二名的成绩。
在上汽通用公司，代文龙进入了团队。“面对技术关卡，四人团队用各自所学知识分析问题通力合作，最终攻克难题。”近两个月的实习经历，让一直处于单打独斗中的代文龙明白了合作的重要性，“帮助别人和被人帮助都是幸福的。”
拓展人脉练交际
手握8个offer入职腾讯
“硬实力”有了，但想要进入世界五百强企业，代文龙还需要一些“软实力”。
“面试不是敲键盘，交际能力和职场应对技巧也很重要。”在辅导员向思诺的推荐下，他加入了学校的“就业与职业发展协会”。
就业与职业发展协会是该校服务于毕业生与用人单位的就业实践类学生社团组织。协会定期开展各类职业生涯规划、简历面试咨询辅导、就业技巧讲座等各类活动。
其中的模拟职场面试给了代文龙很大的助力。比赛邀请校外企业的HR人员对协会成员进行针对性的问题分析，并提出改善建议。
多方锤炼下，代文龙简历制作、面试技巧日益成熟，成为了协会中的顶梁柱。帮助同学们优化简历，与来校招聘公司HR人员沟通，是代文龙在就业与职业发展协会最重要的两项工作。高峰时，代文龙一周就要与近50位来校招聘的企业HR交流。他的QQ和微信联系人列表里，有600余毕业生和400多家企业的HR。
有过多次的简历修改经历，代文龙制作自己的简历可谓是得心应手。
他的简历采用了白灰两色进行划分，重点突出了与招聘岗位相关的项目经历、实习经历和校内实践，并将与岗位相关的技能通过加粗和改变字体颜色的方式标出，排版工整干净、内容丰富却不杂乱。
“简历是你给面试官的第一印象，优秀的简历是通往offer的第一步。”认真严谨的态度、大量的专业知识储备、优秀的交际能力是代文龙拿到八个offer的秘诀。
协会开展的模拟职场面试也给了代文龙很大的助力。学校就业指导中心邀请企业HR来校做评委，分析面试中的问题，提出改善建议。多方历练下，代文龙从一个面试结结巴巴的青涩小伙成为了能与企业HR侃侃而谈的求职者。
“腾讯云智的招聘是我遇到过最严格的考试。”一轮笔试和三轮面试。笔试考查编程基础，三轮面试则分表考察了应聘者对常用的计算机编程基础知识的灵活应用、项目经历和工作态度与沟通表达能力。
代文龙最终凭借优秀的专业能力、交际能力和丰富的实践经验，过五关斩六将，拿下了offer。“我很得意的一点是我与面试官交流时，氛围都是轻松的，大家都笑得很开心。”代文龙笑道。
回望大学四年，代文龙感叹：“我十分感谢武科大、身边的朋友和就业指导中心的老师，四年的学习、工作、交际成就了现在的我。”
独乐乐不如众乐乐
帮助40余位同学成功就业
在协会磨砺一年，有了一定经验的代文龙主动请缨担任了学院的就业联络员。他说：“学校培养了我，我有能力了，当然要帮助大家。”
担任就业联络员期间，代文龙为同学修改简历，经代文龙修改简历的同学，面试获得了一致好评，此后，找代文龙修改简历，咨询建议的人也愈来愈多，甚至有其他学院的人前来咨询。
对此，代文龙表示，“简历只是敲门砖，通过面试真正依仗的还是大家自己的实力。”
除了修改简历，代文龙还尽其所能帮助就业困难的同学。
“这个单位算咱们领域的优秀公司吗？”“这个岗位薪资合适吗？”同学院的赵小峰（化名）因为面试屡战屡败，便慕名找到代文龙请教。
代文龙告诉赵小峰：“企业给求职者的邮箱，如果是个人申请的邮箱，一般来说，公司的量级就不会很大。企业的薪酬福利待遇以及学长学姐们的去向等，都是评价企业好坏的重要标准。”
除了信息推荐，代文龙给赵小峰改简历，带着赵小峰直面校内招聘会，用“实战”增添经验。两个月的高效“训练”后，赵小峰拿到了吉安市一家企业的offer。“很感谢学长，手把手带我求职，让我直奔就业捷径。”
“找工作本身并不难，难的是找到适合自己的工作。”帮助改简历的期间，代文龙注意到不少同学分不清，甚至不知道自己要面试的职位。“不能让他们迷迷糊糊地就业。”为此，他给每一位来找他咨询的同学认真讲解了岗位间的区别，并让根据他们的特长针对性提出建议。
听过讲解后，对工作岗位和职能相对迷茫的王小云（化名）和胡小文（化名）都有了明确的应聘和努力的方向。一个月不到，王小云就应聘上了维缔技术有限公司的解决方案岗位（营销类），胡小文则收到了盛弘电气硬件研发岗位的offer。“大多数人缺的是就业的方向，我只是把我了解的信息共享给大家。”代文龙说。
在他的帮助下，先后有四十余位同学都找到了合适的工作，多家企业还给代文龙颁发了校园招聘“优秀校园大使”的荣誉称号。
“独乐乐不如众乐乐。让更多的同学能够心满意足地就业，这本就是我的职责。”代文龙说。
更多精彩资讯请在应用市场下载“极目新闻”客户端，未经授权请勿转载，欢迎提供新闻线索，一经采纳即付报酬。24小时报料热线027-86777777。
