湖北人事考试网
|
学科方向与招聘领域
|
|
| 学科方向 |
重点招聘领域 （包括但不限于） |
| 动力工程及工程热物理 | 工程热物理 |
| 热能工程 | |
| 流体机械 | |
| 水力发电工程 | |
| 核能发电工程 | |
| 人工智能与能源利用 | |
| 新能源科学与技术 | 碳基能源高值化利用 |
| CO2转化 | |
| 电化学储能 | |
| 氢能 | |
|
机械设计及理论 机械电子工程 机械制造及其自动化 车辆工程 |
机电系统协同设计与分析 |
| 电子制造与封装集成 | |
| 智能机器人 | |
| 智能制造与工业大数据 | |
| 微纳制造、超精密制造 | |
| CAD/CAM/CAE | |
| 特种加工技术 | |
| 增材制造 | |
| 生物制造与仿生制造 | |
| 故障诊断与智能运维 | |
| 智能设计与数字孪生 | |
|
先进材料 先进成形 |
3D打印 |
| 成形制造 | |
| 微纳连接 | |
| 结构与功能一体化材料 | |
| 制备与表征 | |
| 仿真与模拟 | |
招聘岗位条件及待遇（一）杰出人才
任职条件：
学术造诣高深，已取得所在学科国际公认的重要成就；
年龄一般不超过55周岁；
全职在校工作。
支持政策：
提供有国际竞争力的薪酬，一事一议
启动经费按需申请，一事一议
提供团队建设、研究生招生、办公和实验用房
提供市区人才房一套或安家费
解决配偶工作
（二）学科带头人
任职条件：
现就职于世界一流大学的终身教授或特别优秀的副教授，海外著名研究机构研究员，国内外公认的优秀学科领军人才及相应层次者；
已取得国际同行认可的重大科研成果，具有策划和主持国际合作、国家重大科研项目的能力，具有统筹学科发展规划，带领本学科赶超和保持国内外先进水平的能力；
年龄一般不超过50周岁；
全职来校工作。
支持政策：
提供有国际竞争力的薪酬，一事一议
启动经费按需申请，一事一议
提供团队建设、研究生招生、办公和实验用房
提供市区人才房一套或安家费
协助解决配偶工作
（三）青年学术带头人
任职条件：
现就职于世界一流大学或一流学科的助理教授；
具有较强的学术创新力和学术组织能力，已取得高水平标志性研究成果，学术水平在本学科领域居同年龄阶段前列，发展潜力突出；
年龄一般不超过45周岁；
全职来校工作
支持政策：
薪酬不低于税前50万元/年，特别优秀的一事一议
提供启动经费：自然科学不超过300万元，特别优秀的一事一议
提供团队建设、研究生招生、办公和实验用房
提供市区人才房一套或安家费
协助解决配偶工作
（四）固定教职教授
任职条件：
现任职于国内标杆高校或标杆学科的固定教职教授或特别优秀的副教授，或在海外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有相当于助理教授及以上正式教学或科研职位；
具有较强的学术创新力和学术组织能力，已取得高水平标志性研究成果，学术水平居相关学科同年龄段学者前列；
自然科学领域一般不超过40周岁；
全职在校工作
支持政策：
纳入事业编制管理
薪酬执行国家岗位绩效工资制，特别优秀的一事一议
提供科研启动经费：自然科学一般不超过300万元
提供团队建设、研究生招生、办公和实验用房
提供税前50-200万元安家费
（五）固定教职副教授
任职条件：
现任职于国内标杆高校或标杆学科固定教职副教授，或者在国内外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或科研职位的特别优秀的预聘期制人员（含聘期制研究员、聘期制副研究员）及博士后
具有较强的学术创新力和稳定的研究方向，在本学科领域已取得有重要影响的学术成果，主持过多项国家级项目，学术水平居相关学科同年龄段学者前列，具有较大的学术发展潜力；
自然科学领域一般不超过38周岁；
全职在校工作
支持政策：
纳入事业编制管理
薪酬执行国家岗位绩效工资制，特别优秀的一事一议
提供科研启动经费：自然科学一般不超过50万元
提供研究生招生、办公和实验用房
提供50万元安家费
