人力资源管理 (大专) 专业代码:690202

  人力资源管理(Human Resources Management)专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及…

  人力资源管理(Human Resources Management)专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

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报考对象

  

凡中华人民共和国公民,均可报考本专业。

  

报考条件

  

凡中华人民共和国公民,不受性别、年龄、民族、种族、宗教信仰、财产状况和已受教育程度的限制,均可报考。

  

主考院校

  

  

课程设置

  

人力资源管理(专科)

  

专业代码:690202;专业名称:人力资源管理

  

原专业代码:020205;原专业名称:人力资源管理

  

课程类别 课程序号 课程代码 课程名称 学分 备注 最低学分/学分小计
公共基础课 1 *03706 思想道德修养与法律基础 2 14/14
2 *12656 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 4
3 *04729 大学语文 4
4 *00018 计算机应用基础 2
*00019 计算机应用基础(实践) 2
专业核心课 5 *00071 社会保障概论 5 35/35
6 *00144 企业管理概论 5
7 *00147 人力资源管理(一) 6
8 *00163 管理心理学 5
9 00182 公共关系学 4
10 00152 组织行为学 4
11 *00165 劳动就业概论 6
推荐选考课 12 00644 公关礼仪 4
13 *00043 经济法概论(财经类) 4
14 *00164 劳动经济学 6
15 *00065 国民经济统计概论 6
16 05615 心理健康教育概论 4
17 04103 市场调查与分析 5
04104 市场调查与分析(实践) 3
18 04105 公共关系实务 5
其他要求 1.合格课程总学分不低于70学分,合格课程门数不少于15门。2.选考课可从推荐选考课中选考,也可从同层次选考课程库中,或湖北省自学考试现行开考的同层次其他专业中,自主选择与本专业课程名称及代码不相同的理论课程考试,达到学分规定要求。

  

  说明:“*”表示原专业考试计划已设课程。

  

就业方向

  

可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

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湖北自考网

编辑: 湖北自考网

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