公务员考试资料 论证评价是事业单位(c类)考试中的一种常见题型。论证是推理的一种综合运用，论证评价，其实就是寻找论据、论点和论证方式中存在的错误。
一、明确考点分布
在历年考题中，题干表述都在提示我们，这种缺陷和漏洞主要包括以下几个方面：
1.概念不清晰，指偷换概念或混淆概念。
2.判断不明确，指结论出现错误。即结论与原文观点不符，概括错误;主观臆断，出现必然、肯定、根本、一定等绝对化的表述。
3.论据不充分，指以偏概全。论据片面、单一、不具有代表性、典型性。
4.推理不严密，指无因果关系，强加因果;或者有推理关系，但是结论不唯一，有多种可能，真假不定。
二、明确评分标准
按点采分，注意错误和理由分别占分，我们要分开写，并且按照要求，作答在相应位置。
三、加强题目练习
例如：2015年M国研发总投入中约 75%的经费来自私营企业，私营企业研发中心达 1.2万个，可见私营企业已成为M国研发成果的主要贡献者。——2017 年 6 月 3 日全国事业单位统考《综合应用能力(C 类)》
解析：在这道题中，论据指的是研发总投入中私营企业经费占比高，而结论却成了私营企业已成为研发成果的主要贡献者，主要贡献者侧重于成果意义，指后期，研发总投入中侧重于前期投资，这是偷换了概念，混淆了两者的区别，因而推理错误。在试卷作答时可以这样表述：
论证错误：仍2015年M国研发总投入中约75%的经费来自私营企业无法推出私营企业已成为 M 国研发成果的主要贡献者。
理由：阐述中把研发资金和研发成果混淆，应该表述为营企业已成为 M 国研发资金的主要贡献者。
考生在作答论证评价时，不仅要掌握常见的缺陷和漏洞及区别，还要重视材料中论据和结论之间的关系，更要多加练习，掌握方法。
