公务员考试资料 一、审题的重要性。
良好的开始是成功的一半。在面试考试中，审题就是答好一道题目的前提。只有迅速精准获取题目信息，才能提升答题的针对性，实现高分作答。
二、审题基本要求。
1.把握问法，找准方向。
常规面试题目所有的设问，主要分为两大类。一是认知层面的，如：对此，你怎么看?、谈谈你的理解等等;二是行动层面的，如你怎么办、你怎么组织等等。前者重点关注看待分析问题的广度和深度;后者则重点关注解决问题、组织活动的执行力和实际成效。因此在思考和写提纲阶段，要根据设问的不同有所调整，做到答题重点突出。
2.迅速反应，审题快速精准。
面试答题思考时间短暂，氛围紧张，考验心态。需要我们迅速反应，作出应对，更需要答出高质量，答出高水平。因此，不仅要做足审题基本功，锻炼快速思维能力、信息获取能力，更要把握住题目的关键核心信息，做到精准回应、重点突出、适度发散、个性化答题。
3.善用信息，审题全面充分。
面试题目没有多余无用的信息，所有信息都不会无缘无故出现。比如，题目中看似不起眼的身份信息，如果你是窗口工作人员，你会怎么做，这意味着我们在谈践行时，要围绕着给定岗位的特点展开，体现出岗位匹配性，而非按照一般公职人员工作内容笼统表述，缺乏针对性。
三、审题常见问题
面试中的审题错误一般有三种情况：
1.情绪过于紧张。注意力难以集中，遗漏、误解一些关键信息;或者看到冗长的题目信息，产生畏难情绪，顿时乱了阵脚;
2.审题方法不得当。对于各类题型的审题重点缺乏日常思考、归纳总结，基本功不扎实，导致审题慢且不全面;
3.经验主义错误。在看到熟悉的题干和题型之后，掉以轻心，主观臆断，拼接着自己的想象开始答题，最终导致偏题甚至跑题。
四、审题高分技巧
在考场上如何全面充分、快速准确地审清题目，将审题化繁为简，完整规范作答，需要我们从全过程、全方位做好准备工作。
1.稳定情绪，调整状态。在进场之前可以通过调整呼吸等缓解紧张情绪。同时告诉自己：面试没有标准答案，答出真情实感即可。不关注成败得失，使自己能够全神贯注听题或看题。
2.明确审题要求，学习审题方法。结合审题的基本要求，对于各类题型审题重点进行归纳总结。比如，对于社会现象类题目，应把握核心话题及设问;对于解决问题类题目，要归纳出需要解决的问题，同时把握情境及问法;再如，对于任何题干都可能存在的转折、并列、因果等内在逻辑关系，可以给予重点关注，把握审题重点。
3.强化日常审题训练。若在方法基础上仍会犯审题错误，建议考生审题时尽量看两遍，充分结合题干情境及实际出发，同时强化日常的快速审题训练，打牢审题基本功。
