事业单位面试技巧:如何打造面试个性化答题(二)

  上一节我们讲了如何打造面试个性化答题(一),今天我们断续与大家讨论。   一、哪些题型能运用个性化,如何运用? …

  上一节我们讲了如何打造面试个性化答题(一),今天我们断续与大家讨论。

  一、哪些题型能运用个性化,如何运用?

  1、名言警句

  名言警句同好现象类似,所讲述的话富有深刻道理,对当下的生活和工作有着一定的指导意义,如果这种深刻的道理我们以前就一直践行着,难道不更优秀吗?

  例:习近平总书记说过,现在青春是用来奋斗的,将来青春是用来回忆的,请谈谈你的理解。

  考官好,总书记说这句话是在强调,青春宝贵,我们要珍惜好青春宝贵的时间,努力拼搏、奋斗,为将来打下坚实的基础,惟有奋斗才够青春、够热血。

  我的青春是值得回忆的,在中学阶段,有着大学梦的憧憬,多少个日日夜夜挑灯夜读,在枯燥的学习中一点一滴提高成绩。在大学里,我深知要学好自己的专业,除了正常的上课,大多时间我都在图书馆和实验室,考虑到学校所学偏理论,大二时我就在与专业相关的企业里实习工作,理论实践两不误。但在高校不仅学习专业,还要打造好综合素质,我性格偏内向,表达能力不强,为此多次参加学校的演讲比赛,组织各类活动,虽然有些苦和累,但青春不悔。

  考生大多都刚毕业,不刚好度过了一个青春吗?用自己的青春实绩向考官证明我就是你要的那个人。

  2、计划组织

  计划组织有严格的实施程序,这类题不太好个性化,但也就一句话的事,在答之前向考官说明自己之前组织过类似的活动。

  例:为提高单位职工的文娱生活,要举办一次趣味运动会,如果由你来组织你会怎么开展?

  考官好,能提高同事们的身体素质和团队协调能力,提高凝聚力,更能丰富文娱生活,我在大学担任组织部部长时也经常组织类似的活动,具体我会这样开展。

  只是简单的一句话,就能吸引考官对你接下来的答题内容有所期许。但要注意如果没答好或是说谎,可能就得不偿失了。

  3、演讲

  演讲是结构化不常考题型,大多考生一提到演讲,天然恐惧和心虚,那是对演讲没有一个正确全面的认识,演讲并非是那种夸夸其谈、声势浩大,而是需要接地气,多个性化地讲述自己的内容才更具色彩和吸引力。

  例:请以工匠精神为主题做一篇演讲。

  尊敬的各位考官,大家好,我演讲的题目是工匠精神-致我的乡愁

  各位考官肯定会困惑,工匠精神怎么和乡愁搭上关系呢?我是一个农村长大的孩子,因为村里经济发展落后,我们所需的大多生活日常用品都得自给自足,在我们村里,有瓦匠、木匠、砖匠、石匠、缝纫匠,每一个技术都有许多个繁琐的工序,而每一道工序我们的匠人都非常细心,质量都非常高,农村里许多没人住的老房子,如果不是人为的破坏,常年风吹雨淋日晒都不会垮。而我家是从爷爷的爷爷代代相传的弹花匠,小时候,爸爸背着50公斤左右的弹花工具,包括棉线、弓、木质的大熨斗,到处游走在各乡村,给别人弹棉花,偶尔也带上我,充当小工。弹棉花有弹新棉被和老棉被翻新,先将棉花铺在竹巴上,用弓一锤一锤将棉花弹得松软均匀,这道工序最耗费时间,但爸爸从不走捷径,才有了好的口碑,然后牵棉线,以固定棉花,再用大熨斗不停地熨,以进一步保证均匀,最后成型。

  那个时候没有现在先进的机器,父亲在每一道工序上都精益求精,给我的成长也带来了莫大的影响,我也会用手工弹棉花,我更会用这种精益求精的精神引领我的人生。

  如果演讲这样去讲,会是什么感觉呢,以故事的形式,极具情感色彩,即便是考官走神,都能把考官吸引回来。

  二、个性化答题素材在哪儿

  通过以上几类题型的说明,相信大家已经掌握了个性化技巧,那么问题来了,这些个性化的素材都是老师自己的,那你的呢?很多伙伴会说自己的生活经历非常平淡,没有素材。

  我们长这么大,多多少少经历了一些事情,不是没有素材,只是缺乏观察和总结。现在就给自己的小前半生来个总结吧。

  如:父母外出务工培养了自己的独立能力;学习成绩从倒数到前几的逆袭;高考的艰辛;第一次被骗(爱情除外);第一次上台讲话紧张到说不出话来,到后来在台上侃侃而谈;第一次代表某集体参与什么竞争;第一次做兼职;通过短时间高强度的学习获得过什么荣誉或是证书等等。

  老师想说,你一直都很优秀,只是你自己不知道,好好回顾总结一下吧。

  四、常见个性化答题问题

  例子虚假,不诚信;例子与题干观点严重不符;例子涉嫌透漏个人信息;例子描述不当重点不突出,听上去浮夸,未能突出优势;例子用时过多,导致超时。这些情况皆有可能导致低分。

  最后回到面试初衷,适合自己的才是最好的,一些好听的答题内容未必就适合你,你自己有多优秀,就用你自己向考官证明。

  

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:136311265@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利.转载请注明出处:http://news.hbrsks.net/?id=198183

为您推荐

联系我们

联系我们

关注微信
微信扫一扫关注我们

微信扫一扫关注我们

返回顶部