人力资源在职研究生报考条件

　　人力资源专业是为了培养具有深厚的人力资源理论知识，熟练的专业技能。不管是什么企业都需要这样的人才，所以也是目前比较受欢迎的专业，如果想报考该专业，就一定要符合要求，下面就给大家介绍一下，人力资源在职研究生报考条件。

　　

　　想以在职研究生的方式报考人力资源专业，可以选择2种方式报名，分别是：同等学力申硕和非全日制研究生，虽然都能在职学习，但是这两种方式的报考条件是有很大区别的。

　　方式一：同等学力申硕报考条件

　　这种方式必须先参加课程班的学习，完成课程班学习，通过课程结业考试，达到统考要求后可参加全国统一申硕考试。

　　1.专科学历。只能参加课程班学习，无申硕统考资格;

　　2.本科学历

　　(1)有学士学位，毕业满3年或3年以上;

　　(2)虽无学士学位，但已获得硕士或博士学位;

　　3.国(境)外学历。如：本科、硕士或博士学位，须在教育部留学服务中心认证。

　　4.在教学、科研、专门技术、管理等方面做出成绩。

　　方式二：非全日制研究生报考条件

　　报考这种方式，会分为两种情况，分别是：专业学位和学术学位。所以大家在报名的时候一定要注意。

　　⊙专业学位，属于工商管理下的一个专业方向，因此，需要满足以下报考条件：

　　1.专科学历者，需毕业满5年或5年以上;

　　2.本科学历者(含无学位)，毕业满3年或3年以上;

　　3.已经获得硕士学位或博士学位者，毕业满2年或2年以上。

　　⊙学术学位，是管理学下的工商管理类里的二级学科，大家需要满足以下报考条件：

　　1.获得国家承认的专科学历，毕业满2年或2年以上;

　　2.获得国家承认的本科学历 (可以是应届毕业);

　　3.已经获得硕士学位或博士学位。

　　●注意：

　　(1)普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等学历教育本科毕业生，自学考试和网络教育毕业本科生。

　　(2)国家承认学历的本科结业生，符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体学业要求的人员，按本科毕业生同等学力身份报考。

　　凡是达到以上报考条件者，都可在规定时间里完成报名。