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2014年济宁市考试录用公务员简章
根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用条例（试行）》和组织发布的《关于2014年省试录用公务员有关问题的通知》省委厅、省人力资源和社会保障厅、省公务员局（鲁人社发[2014]26号），2014年济宁市各级机关现向社会公开招聘担任正科员以下职务及同等职级的其他非领导职务的公务员（含参照公务员法聘用的管理单位工作人员以外的人员，下同）及其有关事项现将部分选拔学生到基层工作人员选拔公告如下：
一、招聘候选人条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法；
（三）具有良好的品德和正常履行职责的身体条件；
（四）本科及以上学历，或具有山东省常住户口的大学毕业生（含山东省全日制普通高等学校2014届大学毕业生）。
探索从优秀工人中录用基层公务员，具有山东常住户口的我省高级技工学校（技师学院）高级班毕业生可报考乡镇机关相关岗位；
（五）年龄在18周岁至35周岁之间（1978年5月29日至1996年5月29日之间出生），40周岁以下（1973年5月29日以后出生）的应届硕士、博士研究生（非从业）；
应聘市级及以下公安机关、林业公安机关、济宁监狱的人员，年龄18周岁至30周岁（1983年5月29日至1996年5月29日出生），应届硕士、博士生（非就业） )) 申请法医职务的，年龄不超过35周岁（1978年5月29日以后出生）。
申请公安特警职务的，年龄应在18周岁至25周岁之间（1988年5月29日至1996年5月29日之间出生）。
（六）报考公安局、林业公安局的人员须身体健康，体形良好，无明显疾病特征，无影响面部且难以治愈的皮肤病，无色觉异常；无纹身，无肢体功能障碍，肉眼视力一般。 4.8以上。 法医学、物证检验鉴定、信息通信、网络安全管理、财务会计、外语及小语种翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等岗位，矫正视力视力在5.0以上。
报考济宁监狱公务员（人民警察）考试人员须身体健康，体态良好，无明显疾病特征（如面部畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等），无影响面部且难以治愈的皮肤病（如白癜风、牛皮癣、血管瘤、痣等），无色觉、嗅觉异常，无纹身，无肢体功能障碍；单侧裸眼视力良好不低于4.8，申请财务管理、信息技术、监管信息管理、医疗技术和心理矫正岗位的，单侧矫正视力不低于5.0；单侧耳语听力不低于5米。
（七）招聘机关规定的拟任职位所需的其他资格。
申请人不得与应予豁免的公务员有亲属关系的同一机关、单位提出申请。 申请人与合并职位的用人单位存在上述可避免关系的，不能申请合并职位。 因犯罪受过刑事处罚并被开除公职的人员； 各级公务员招聘中被发现有弄虚作假等严重违反招聘纪律行为，不得报考公务员考试的； 被解聘不满5年的公务员、非应届毕业生（已取得的学历不符合申请资格）的在校学生、现役军人以及其他不准被录用的人员法律规定公务员不得申请。
有下列情形之一的，不得报考公安局、森林公安局人民警察考试：
1.受过刑事处罚、劳动教养、未成年人矫正的；
2、有尚未侦查的犯罪嫌疑人；
3、曾被开除公职或者被开除公职的；
4.有道德败坏等不良行为的；
（五）对本人有重大影响的直系血亲或者旁系血亲已被判处死刑或者正在服刑的；
6、对个人有重大影响的直系血亲、旁系血亲在国内外从事颠覆我国政权活动的；
七、有法律、法规规定禁止录用公务员（公安机关人民警察）的其他情形的。
有下列情形之一的，不得报考济宁监狱公务员（人民警察）考试：
1.受过刑事处罚、劳动教养、未成年人矫正的；
2、有尚未侦查的犯罪嫌疑人；
3、被开除公职或者开除公职的；
4、道德败坏，有流氓、盗窃等不良行为的；
5、对个人有重大影响的直系血亲或者旁系血亲已被判处死刑或者正在服刑，或者在国内外从事颠覆我国政权活动的；
六、其他不适宜担任人民警察的人。
县（市、区）在县（市、区）以下机关（含省级行政部门）工作满5年（含试用期）或满2年（年度考核成绩优秀）的，可可以报考上级机关公务员职位，但其他公务员不能报考。
根据国家有关规定，“选派高校毕业生下村”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等基层服务项目人员由国家招收和派遣。我省（以下简称“服务基层”）。 项目人员），工作满2年并完成聘用合同（协议）规定的服务期限，考核合格，3年内申请公务员的人员（指2012年至2012年聘用或续签合同到期的人员） 2014年）可应聘基层服务项目人员定向招聘岗位。 已享受优惠政策的录用公务员或事业单位工作人员，不再享受定向公务员录用政策。
选拔学生报考补充工作人员岗位的条件是：思想政治素质良好，自觉执行党的路线、方针、政策。 吃苦耐劳，肯吃苦，乐于奉献，有强烈的工作创新意识，富于创业精神，成绩突出。 有较强的组织纪律意识，清正廉洁，作风正派，有较高的公众威信。 具有学士及以上学历，年龄不超过32周岁（1981年5月29日以后出生），2011年以前（含2011年）转入基层，现在县（市、区）以下机关工作）级，经县（市、区）党委组织部推荐，市委组织部批准，并符合拟应聘职位的专业要求（具有试用期内晋升的不得申请）或有岗位所在部门工作经历，身体健康。
申请初任法官、检察官的，除符合简章规定的基本条件外，还应当具备以下条件：
（一）符合《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国法官法》、《中华人民共和国检察官法》等有关法律法规规定的任职条件和资格；
（2）本科及以上学历；
（三）年龄在23周岁至40周岁之间（1973年5月29日至1991年5月29日出生）；
（四）身体健康，五官端正；
（五）通过国家统一司法考试，取得《法律职业资格证书》（甲级证书或乙级证书）；
（六）从事法律工作2年以上，其中硕士、博士从事法律工作1年以上。
执业律师和其他从事法律工作的人员，符合法官、检察官任职资格，并通过律师考试取得律师资格的，可以视为已通过国家统一司法考试。 符合上述条件并具有我省公务员资格的厅级以下干部，经所在单位推荐、同级党委组织部批准，并已履行最低服务年限的，可以报考考试。 。 已任法官、检察官（含助理法官、助理检察官）的，不得申请第一任法官、检察官职务。
2、报名及资格审核
登记及资格审查按照下列程序进行：
（一）报名
为方便考生报考，社会招聘和基层工作选拔人员的报名程序应当统一时间、网上报名、网上缴费方式。
报名时间：2014年5月29日9:00-2014年6月1日16:00。
查询时间：2014年5月30日9:00-2014年6月2日16:00。
报名网址：（济宁市人力资源和社会保障局网站）
具体方法是：
1、个人报名：报考人员登录指定报名网站，点击“2014年济宁市公务员录用考试报名门户”进入，如实填写并提交相关个人报名信息，并上传近期个人照片。 保存并清洗上传的照片1 4张照片进行备份。
每人仅限申请一个职位。 如果申请人在资格预审前多次登录填写申请信息，则最后填写的信息将自动替换之前填写的信息。 注册资格一经用人部门批准，不得变更。 报考人员必须使用二代身份证进行报名，报名时和考试时使用的身份证件必须一致。 报考人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序、伪造学历证书等相关证件骗取考试资格的，省公务员部门一经查实，将取消其报名资格，并禁止其报考公务员考试。 5年内。
2、单位初审：用人部门指定专人负责资格初审。 报名期间（含节假日），将及时查看本单位网上报名情况。 根据应聘者提交的信息，对应聘者进行资格初审，并在网上公布。 结果。
3、网上支付：网上提交申请信息后，申请人可于次日至截止时间登录网站查询报名资格初审结果。 资格初审合格者，于2014年5月30日9:00至6月3日16:00登录济宁市人力资源和社会保障局网站（同上网址），进行网上缴费。 逾期未办理网上支付手续的，视为放弃申请资格。 缴费成功后，下载打印《公务员录用报名表》和《公务员报考诚信承诺书》（面试前资格审查时使用），并于6月17日9点之间提交； 2014年、2014年6月20日16:00登录网站下载并打印准考证。
最终报名人数低于拟聘人数三倍的招聘岗位，拟聘用1人的，原则上取消聘用计划； 若拟聘用人数超过两人，则按1：3的比例相应减少聘用计划。 应聘已取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内应聘我市其他岗位。
公安机关、林业公安机关报考公安专业岗位的人数与计划招考人数未达到规定比例的，经省公务员部门同意，可以适当降低考试比例。
申请公安机关、森林公安机关人民警察职务的，应当按照规定接受现场目视检查。 申请人必须首先在线注册。 网上报名初审通过后，前往济宁市公安局一楼大报告厅（济宁市六合路29号）进行现场目视检查。 现场目视检查合格者才有资格申请。
申请济宁监狱公务员（人民警察）职务的，必须按照规定进行初步体检。 申请人必须首先在线注册。 网上报名初审通过后，前往济宁市司法局（济宁市红星东路113号）进行初步体检。 只有通过初步体检才能获得申请资格。
现场目视检查（初步体检）项目包括体形、肢体功能、纵跳和高度、视力、辨色、听力、嗅觉。 现场目视检查（初步体检）时间为2014年5月30日至6月2日，上午：8:30-12:00，下午：14:00-18:00，截止时间为6月2日上午10点:00，逾期不予处理。 现场目视检查（初步体检）不得由他人进行。
申请人进行现场目视检查（初步体检）时须提交网上报名序列号和二代身份证。 未在规定时间内到指定地点进行现场目视检查（初步体检）的，视为自动放弃资格。
按照省物价部门核定的标准，报考者应缴纳每科每人40元的考试费。
农村特困大学生和城镇低保对象拟享受免收相关考试费用的，无需网上缴费。 申请人可以自行或者委托他人按照指定的日期、地点和程序办理现场确认和免责手续。 （现场确认及免检手续办理时间为5月30日至6月3日，上午：9:00-12:00，下午：14:00-17:30；现场确认及免检手续地点为见附录1.附件2）。 提供的证明材料可参见《2014年山东省济宁市考试录用公务员报考指南》（附件3）。
（二）资格审查
对申请者的资格审查贯穿整个录取过程。 进入面试的应聘者，在面试人员名单确定后，须向用人部门提交相关证明材料、《公务员应聘诚信承诺书》及近期1寸免冠免冠照片4张与在线注册照片相同的背景）。 相关证明材料主要包括：应届毕业生申请的，须提交二代身份证、学校出具的就业推荐表、或毕业证书； 其他人申请，须提交国家认可的学历证书（须在2014年5月29日之前取得）。 ）、二代身份证、户口本、在职人员还应当提交有管理人员权限的部门或者单位出具的介绍信报考。
申请定向考试岗位进入面试的基层服务项目人员，除出示国家认可的学历证书、二代身份证、毕业当年就业主管部门出具的注册证明等相关证明材料外参加“选拔高校毕业生进村工作”项目的，应当出具经县级以上单位人事部门认证的证明材料； 参加“三拥一拥”计划项目的人员，出具山东省“三拥一拥”工作协调管理办公室出具的证明、出具的《招聘通知书》及经人员评估认证的证明材料县级以上组织部门； 参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员须提供经共青团山东省委考核认证的证明材料、共青团中央统一制作的服务证明、大学生志愿者服务西部计划评估表。
我省高级技工学校（技师学院）高级班毕业生应聘乡镇政府机关相关岗位，须提供毕业证明、二代身份证、户口本等证明材料，并签订聘用书（定向培训）与雇主达成协议。 如果有劳动合同，必须提供用人单位同意申请的证明。
相关材料主要信息不真实，影响资格审查结果的，招聘机构有权取消应聘者参加面试的资格。
已获得面试资格但未在面试前5日向用人部门提交相关材料的，视为自动放弃。 不符合报考资格的，报市公务员部门批准后，取消面试资格。 因弃权或取消资格而出现的职位空缺，从笔试合格者中按成绩递补。
若招聘岗位明确要求基层工作经历的，应聘者必须具有相应的基层和生产一线工作经历，并须提供相应的工作经历证明。 基层工作年限按整年整月累积，截止日期为2014年5月29日，即开始报名。
三、考试内容及方法
考试由笔试和面试组成。
(一)笔试
笔试的公共科目是行政职业能力倾向测试和申请论文。 所有申请人必须参加所有考试，其成绩才有效。 各职位的行政专业能力倾向测试采用相同的试题。 申请测试问题根据您申请的工作性质进行分类。 其中：各级机关履行司法、行政执法、法制工作职责，为社会公共管理提供法律服务的职务使用A类B试卷用于履行财务管理、审计、经济管理等职能的职务。其他工作职责； 除上述岗位以外履行综合管理和内部管理职责的岗位，采用C类试卷，乡镇机关招聘岗位采用。
笔试将于6月22日举行。
上午 9:00-11:00 行政职业能力倾向测试
14:00-17:00 PM A、B、C 类申请讨论
报考公安机关、林业公安机关的人员，除笔试外，还需参加公安专业科目考试。 所有申请者均须参加应聘论文、行政职业能力测试、公安专业科目考试，成绩方为有效。 公安专业科目考试用书是公安部编写的《公安基础知识》。
笔试时间：6月21日上午9:00-10:30 公共安全基础知识
笔试后，报考公安机关、森林公安机关的报考作文、行政业务能力测试、公共安全基础知识分别占35%、35%、30%。 报考其他机构的，报考和行政职业能力考试各占50%。 %比例，采用百分制计算申请者的笔试成绩。
录用公务员笔试合格分数由市公务员部门根据录用计划和考试结果确定，报省公务员部门备案并公布。 选拔学生选拔工作人员笔试成绩及格线另行规定，乡镇机关笔试成绩及格线可适当降低。 根据招聘计划和应聘职位，从达到笔试及格线的应聘者中，按照从高分到低分的顺序确定面试人选。 面试人数按照以下比例确定：同一职位招聘计划人数不足10人的，为1：3； 10人以上（含）1:2。 若笔试通过人数尚有空缺，则取消招聘计划； 未达到计划招聘比例的，按照实际合格人数确定面试人选。
（二）面试
面试的评分标准为 100 分。 每个申请人的面试时间一般不超过30分钟。 面试成绩由面试考官当场评审，扣除各评价因素的最高分和最低分，计算平均分，确定应聘者的面试成绩。 面试结果将在面试结束后向面试官公布。 面试时间、地点另行通知。
按照省物价部门核定的标准，面试人员应缴纳考试费70元。
面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考生总成绩。 笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算至小数点后两位，余数四舍五入。 根据考试总成绩排名，按聘用部门或岗位按照1：1的比例确定体检人员。 其中，应聘合并岗位的，以成绩最高者优先录取（指公开选拔时根据考试总成绩从高分到低分的顺序，后经该岗位指定的具体招聘部门或单位） ，该岗位体检人员按1：1的比例等额确定。 高分选拔过程中因弃权而出现的空缺，将根据考试总成绩依次递补。 。 拟确定为体检人员的面试成绩不得低于60分。 其中，面试官不形成竞争地位。 拟确定体检人员面试成绩不得低于本市同级机构体检人员面试最低成绩。 面试人员的考试总成绩将按照规定程序向社会公布。
（三）体能评估
报考公安机关、森林警察机关的人员，必须进行体质评估。 根据考试总成绩，进入体质考核范围的人员由用人部门或岗位从高分到低分确定。 其中拟聘用2人以下的按1：3的比例确定，拟聘用3人以上的按1：2的比例确定。 进入体质考核范围的人员面试成绩不得低于60分。 其中，面试官不能竞争职位。 进入体质考核范围的人员面试成绩不得低于本市同级机构体检人员面试最低成绩。
体质评价项目和标准按照《公安机关录用人民警察体质评价项目和标准（暂行）》执行。 体能测试是一项标准考核。 其中一项不符合标准的，视为体能测试不合格，体能测试成绩不计入报考人员总成绩。
体能评估须由申请人独立完成。 未按规定时间、地点参加体能考核者，视为自动放弃。
公安机关、林业公安机关体质考核由市公务员部门会同公安机关、林业部门共同组织实施，接受纪检监察部门的监督。 具体时间、地点另行通知。
体能测评结果将在考核点当场公布。
体质考核合格人员中，根据考试总成绩排名和聘用部门或岗位，按1：1的比例等额确定体检和政审人员。
4、体检及检查
体检、考察人员确定后，市公务员主管部门应当会同用人部门按照公务员录用有关规定进行体检、考察。 用人部门同一招聘岗位应聘者考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分确定体检人选； 笔试成绩相同的，按照行政职业能力考试成绩确定考生。 因放弃体检资格或体检不合格而出现的职位空缺，不予填补。 考生无故放弃体检资格或者公告后自动放弃录用资格的，用人部门必须将考生相关情况记录在案，并报市公务员部门，并备案存入省公务员考试诚信档案数据库。
体检按照原人事部、原卫生部《关于印发公务员录用通用体检标准（试行）的通知》（国人部发[2005]1号）进行， 《原人事部办公厅、原卫生部办公厅关于印发的通知》（人社部〔2007〕25号）社会保障部、原卫生部《关于修订规定的通知》（人力资源和社会保障部[2010]19号）资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于印发公务员录用特殊体检标准（试行）的通知》（人社部〔2010〕82号） ，人力资源与社会保障部，国家卫生与计划生育委员会以及国家公务员局的修订通知（人力资源和社会保障部[2013]第58号）和其他相关法规应予以实施。 体格检查应在省级公务部门指定的医疗机构进行。 候选人在各个县（城市，地区）进行体格检查。 体检费用由申请人承担。 体检结束后，检查医生应当对体检结果进行审核并签字，医疗机构加盖公章。 故意隐藏可能影响身体检查期间就业的疾病或病史的申请人将不会被雇用； 与体格检查人员合谋作弊或要求其他人接管身体检查，交换或更换测试样本等的申请人，在体格检查期间，体格检查结果将无效。 招聘资格将被取消，省级公务部门将禁止他们申请公务员检查5年。
除非在特殊情况下得到市政公务部门的批准，否则未在规定的时间和地点进行身体检查的申请人将被视为放弃体格检查。
公共安全器官，林业公共安全器官，吉宁监狱的人民警察以及人民采购的司法警察招募公务员担任具有特殊身体要求的职位。 相关的体格检查项目应按照“公务员招募的体格检查（试验）的特殊标准”进行检查。 “公务员招募的特殊体格检查标准（审判）”中，没有任何人进行的身体检查项目被重新检查。
此次考察遵循德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重业绩、突出能力、综合选拔的导向。 根据要聘用的职位的要求，采用各种形式来全面了解政治思想，道德特征以及能力和质量，学习和工作绩效，遵守法律和法规，正直和自律，以及是否存在需要避免等等，并查看主题是否符合规定的申请资格，以及所提供的申请信息和相关材料是否真实且准确。 检查结果被用作确定要雇用人员的基础之一。
申请公共安全器官，林业公共安全器官和吉宁监狱的人民警察和司法警察的检查和审查工作应按照相关法规进行。
5.招聘批准
那些通过身体检查和检查并将被雇用的人将由市政公务部门宣布为期7天。 公示期满后，无问题或者举报问题不影响招聘的，按照规定程序办理审批手续； 问题严重且有确凿证据的，不予录用； 若举报存在严重问题，但暂时难以核实的，将暂停招聘。 ，然后决定是否在验证和结论后雇用。 被批准招募的人应填写“招募公务员的批准表”，并根据其行政当局将其提交市政级别的公务员部门或更高。 他们应通过审查和批准当局发出的“招聘通知”进行相关程序。
新雇用的公务员的试用期应从注册之日起计算，应为一年。 缓刑期应按照“新招募公务员的缓刑期管理措施（审判）的规定”。
对于要被选定转学学生的市政机构录取的候选人，雇用部门将根据体格检查和检查确定候选人，向市政党委员会组织委员会批准的组织部门报告，并通过转让程序。 入学人员的缓刑期为半年。 只有通过缓刑期的人才能正式任命为该职位； 那些未能通过缓刑期的人仍将返回原始单位工作。
根据法规，新雇用的人的警察应接受不少于三个月的毕业前培训。 培训的内容和具体要求将由省级公共安全部，省级司法部和省林业部根据相关法规分别安排。 考试将在培训期结束时组织。 那些失败的人将不得不自费参加下一个培训期。 那些仍未通过化妆检查的人将被取消就业资格。
那些被雇用为初次法官或检察官的人的服务期最低7年（包括缓刑期），在基层人民法院和检察官中； 那些被雇用为乡镇机构的公务员的人在乡镇机构中的最低服务期限为5年（包括缓刑期）。 。 雇主必须与之签署服务协议。
六、招聘计划及招聘岗位
有关具体计划和招聘职位，请参阅附录1和附录2。
7. 其他
在此考试中，各个层面的公务当局并未指定考试教材和辅导书籍，也不授权或授权或委托任何组织举办考试培训课程。 根据有关招募公务员考试的相关法规，不允许从事命题写作，标记等的人员参加任何形式的考试辅导； 没有允许单位或个人以公务员管理机构的名义，公务员检查命题组等的名义举行辅导课程，辅导网站或发行出版物。项目，互联网卡等。否则，将处理或负责按照相关规定。 对于由非法培训机构组织的各种类型的公务员考试培训课程，一旦发现任何违反法规的行为会干扰公务员的正常招聘，省级公务员部将与公共安全，工业和商业，工业和商业，价格，税收，新闻和出版等。部门将坚决调查和处理。
关于纽约市招募公务员招募的事项，应根据有关有关招募公务员在2014年招募公务员的问题的通知确定的问题（Lu Renshefa [2014] No. 26）。省党委员会，省人力资源与社会保障局以及省级公务员局的组织部。 相关规定执行。
该手册由市政公务部门解释。
附件：（1-2点击查看）
1. 2014年吉宁城市公务员招聘计划和各级政府机构的招聘职位
2. 2014年，《公务员法》（NITS）的行政机构（单位）的招聘计划和招聘职位
3. 2014年在山东省詹宁市招募的公务员申请指南
中共济宁市委组织部
济宁市人力资源和社会保障局
2014 年 5 月 22 日
